Premian a Globant, Arcos Dorados y Unilever por sus polí­ticas de RRHH

Globant, Arcos Dorados y Unilever fueron las empresas reconocidas en los "Premios a la innovación a los RR.HH", organizados por la empresa de software por Meta4.

En esta quinta edición de las distinciones, más de 90 trabajos fueron evaluados por un jurado compuesto por reconocidos especialistas del sector. Hubo tres categorí­as diferentes: Prácticas de captación, Retención y Desarrollo de talentos; Gestión de la formación y del conocimiento; y Tecnologí­a aplicada a la gestión de RRHH.

ílvaro Capobianco, director general de Meta4 Cono Sur, destacó el hecho de que las empresas puedan compartir experiencias y agregó: "Estamos ante una generación de nuevos profesionales comprometidos con los Recursos Humanos. Por eso desde nuestra empresa queremos seguir apostando a las practicas innovadoras".

En la categorí­a Tecnologí­a Aplicada a la gestión de los RRHH la compañí­a Globant obtuvo el primer premio por su trabajo "Glow". Al recibir este reconocimiento, Néstor Nocetti, Co Fundador de la empresa remarcó: "Desde muy temprano entendimos que lo más importante es nuestra gente. Por eso empezamos a pensar cómo hacer para que no solo quieran venir a trabajar con nosotros, sino que también quieran seguir trabajando. Glow fue producto de ese pensamiento".

La segunda categorí­a de la noche fue Prácticas de captación, Retención y Desarrollo de Talentos. En este caso Arcos Dorados, fue reconocida con el primer premio a partir de su trabajo "Becamos tu pasión" que consiste en el financiamiento de talleres y cursos de actividades recreativas que sean del interés de los empleados. En este mismo rubro Coca Cola obtuvo el segundo puesto con su "Plan Bienestar 2010" y la empresa Micro Estrategy recibió una mención especial por el programa "Experiencia BI".

En tanto, con su programa titulado "Unilever en tu clase", Unilever recibió el primer premio en la categorí­a Gestión de la formación y del conocimiento. La gerente de Recursos Humanos, Verónica Carabajal, destacó que este proyecto fue un punto de llegada y permitió volcar los conocimientos sobre la generación Y, además de concretar objetivos corporativos y de Responsabilidad Social".

Por su parte, Banco Galicia obtuvo el segundo lugar por "Generación Galicia" y la aseguradora Liberty recibió una Mención Especial gracias a su programa "Liberty College".

El reconocimiento que se entrega anualmente, tiene como propósito estimular el desarrollo de las mejores prácticas, abrir una oportunidad para compartir experiencias exitosas en el área y estimular el crecimiento del paí­s a través de las personas de cada compañí­a.


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