La multinacional Procter & Gamble recortará 5.700 empleos

Procter & Gamble (P&G) planea reducir un total de 5.700 empleos no manufactureros como parte de un nuevo plan para reducir costos por u$s10.000 millones hacia fines del año fiscal 2016, dijo el presidente ejecutivo de la empresa, Bob McDonald.

El mayor fabricante mundial de productos de consumo masivo tiene cerca de 57.000 empleados en áreas no manufactureras dentro de una fuerza laboral total de 129.000 personas, detalla la agencia Reuters.

P&G ya había dicho que reduciría 1,600 puestos en el actual año fiscal. El jueves, la empresa señaló que eliminaría otros 4.100 empleos durante el año fiscal 2013, que se inicia en julio.

La compañía espera ahorrar un total de u$s800 millones por los despidos, dijeron sus ejecutivos en la conferencia anual del Consumer Analyst Group of New York, o CAGNY, en Boca Raton, Florida.

En total, P&G quiere recortar u$s10.000 millones en costos, incluyendo u$s1.000 millones en costos por marketing y u$s3.000 millones en gastos generales.

Tras años de expandirse, llevando productos como las afeitadoras Gillette Guard a India y el shampoo Pantene a Brasil, P&G se dio cuenta de que debía ser más ágil con el fin de asegurarse un crecimiento sólido, especialmente en los mercados emergentes, a un ritmo más veloz.

P&G sigue siendo el mayor fabricante de productos de consumo, pero últimamente se vio afectado por problemas de desempeño, destaca Reuters.

Por ejemplo, la empresa tuvo que desistir de subir los precios en ítems como el detergente para lavavajillas Cascade después de que sus rivales decidieran no elevar sus precios.

Los analistas estaban ansiosos de ver si los nuevos planes serán suficientes para llevar a P&G a una postura más dominante.

"Seguimos al margen hasta que veamos que la compañía cumple con esos objetivos", dijo Nik Modi, analista de UBS, que tiene una recomendación de "neutral" y un precio objetivo de u$s66 sobre la acción de P&G.