Navent, dueña de Bumeran, se quedó con los sitios ZonaJobs y ZonaProp

Con la expansión regional como meta y desde la experiencia adquirida en la gestión del sitio de búsquedas de empleo Bumeran, la firma Navent sumó hace pocos días a su grupo de portales de servicios a ZonaJobs y ZonaProp, tras adquirirlos a la compañía Dridco, de SA La Nación.

Bumeran es un emprendimiento que pusieron en marcha Nicolás Tejerina y Alejandro Navarro en 1999. Fue una apuesta al futuro, porque se trataba de ir tras un negocio promisorio que recién comenzaba a vislumbrarse. No fue sencillo instalarlo. El punto crítico fue cuando Terra, que había invertido en la compañía y contaba con la mayoría accionaria, decidió salir. Los fundadores compraron la empresa a un euro para evitar que la liquidaran.

Con la adquisición de ZonaJobs y ZonaProp, Navent suma ahora millones de visitantes, más de 16.000 ofertas de trabajo por mes (en la Argentina, Chile, Colombia, México y Venezuela), y unos 950.000 avisos de propiedades (en el mercado local y en México, Colombia y Brasil), según los registros del mes pasado.

Así, Navent elevó a un millar su cantidad de empleados, en 27 oficinas esparcidas por nueve países. En cuanto a la facturación, la expectativa es llegar a u$s100 millones al finalizar este año, en base a un modelo de negocio con dos vías de ingresos. Los clientes, en su mayoría empresas multinacionales y medianas, e inmobiliarias (apenas 10% de los que publican propiedades son particulares), abonan suscripciones mensuales -ésa es la primera modalidad- o pagan por cantidad de avisos publicados -es la segunda forma de comercialización de los espacios.

La ventaja, explica quien está al frente de Navent, es la exposición en el medio digital, cada vez más concurrido por el público.

"Las experiencias exitosas a partir de la adquisición de empresas en crecimiento y, por otro, el crecimiento orgánico, nos ayudó a captar fondos en el mercado", describe el CEO de Navent al diario La Nación.

En 2012, Riverwood, el fondo de inversión con experiencia en el vecindario y en el que participan los fundadores de Globant, se convirtió en un nuevo accionista, con u$s30 millones. Así, sus pasos fueron más firmes para tender la red sobre el mapa que recientemente se amplió con ZonaJobs y ZonaProp.

El desafío es conquistar avisos que ahora se publican en otros soportes. "A la migración de audiencias al medio digital sigue la de anunciantes", define el empresario.

Sobre la base de estimaciones propias, sólo entre 20 y 25% de las empresas publican ofertas de empleo en clasificados online; mientras que en el mercado inmobiliario, el porcentaje es menor al 20%. En estos porcentajes basa Navent la proyección de quintuplicar el negocio en los próximos cinco años, teniendo en cuenta, también, el impulso de un medio como el digital, que a su criterio "sigue siendo barato".

Para lograrlo, las particularidades de las economías de América latina, indica Tejerina, no son limitantes. La inmadurez del mercado juega a favor. Pese a coyunturas complicadas, el negocio siempre va para adelante. En el caso de la Argentina, por ejemplo, que atraviesa una baja del empleo y una crisis inmobiliaria, "la tendencia de offline a online no se detiene", afirma el CEO de Navent, que espera este año abrir nuevas oficinas en ciudades del interior.

En cuanto a empleos, otro de los pasos a dar es la inclusión de pequeños anunciantes, que hacen búsquedas puntuales, y demandan una atención más personalizada. A nivel tecnológico, las plataformas seguirán en constante evolución para crear más valor agregado, como herramientas que incluyan mapas, detalles sobre los barrios o análisis sobre los precios, en el caso de las propiedades, concluye el matutino.