Departamentos de Legales: la mitad de las búsquedas laborales son de gerentes

Los departamentos de Legales de las compañías están en proceso de expansión y especialización, contratando perfiles acordes a cada área de interés. 

Con ello, procuran eficientizar la inversión de los recursos destinados a los asuntos jurídicos. Según Michael Page, empresa de reclutamiento especializado en mandos gerenciales y ejecutivos perteneciente a PageGroup, esta tendencia está en crecimiento y son cada vez más las compañías que la adoptan. Los profesionales se sienten atraídos a formar parte de estos departamentos por las posibilidades de percibir un mayor salario, un plan de carrera estable y por los programas de capacitación interna. "La incorporación de abogados con perfiles generalistas es muy valorada por las empresas; estos profesionales poseen un alto valor agregado y pueden aplicar sus conocimientos y experiencias previas a las contingencias de cada sector", comenta Nicolás Rocha, Senior Manager de Michael Page. Las tendencias de contratación de perfiles para departamentos de Legales, por rubro, se manifiestan mayormente en IT, Servicios, Transporte & Logística, Consumo Masivo, Automotriz e Indumentaria. En relación a la jerarquía de las posiciones más demandadas por las empresas, estas se dividen en: gerencias (50%), jefaturas (30%) y analistas (20 por ciento). "Las empresas más vanguardistas han obtenido excelentes resultados y continúan desarrollando nuevas estrategias, mientras que las más relegadas comenzaron a dar sus primeros pasos hacia la expansión de sus equipos jurídicos", destacó Rocha.