Los perfiles financieros y de lobby protagonizan las búsquedas ejecutivas
Las consultoras especializadas en este segmento aseguran que en 2017 el crecimiento de la demanda fue sectorizado y por rotación de personal
El mercado de búsqueda de ejecutivos presenta buenas perspectivas para 2018.
"El año cierra con más búsquedas que el anterior, aunque ese crecimiento se dio de manera heterogénea por sectores y perfiles", destacó Matías Ghidini, general manager de la consultora Ghidini Rodil, cuyo volumen de búsquedas creció un 25% a lo largo de 2017.
"Al tradicional auge del sector tecnología, se sumaron otros como servicios financieros, laboratorios y agrobusiness. También el sector automotor, y comenzaron a moverse otros más postergados como energía y petróleo", le dijo el especialista a El Cronista.
Otras consultoras coinciden en que el crecimiento fue sectorizado y que se trató más de recambio por rotación de personal que de generación de nuevos puestos.
"En el último trimestre vemos un repunte con vista a proyectos para el año que viene", señaló Guido Caleca, associate director de Page Executive. Destacó que las posiciones con más demanda fueron gerente general (37%), director industrial o de operaciones (19%), CFO (16%), director Comercial (14%), director de Relaciones Institucionales y director de Recursos Humanos (7%).
Los perfiles comerciales vienen con buen desarrollo. También el director financiero, el CFO, que por la idiosincrasia de la Argentina a diferencia de otras partes del mundo, es un "business partner" muy cercano al negocio.
La sorpresa fue el perfil de Relaciones Institucionales y Asuntos Públicos. "Hoy las empresas grandes necesitan un interlocutor con el sector público, las comunidades y la prensa", destacó Caleca a El Cronista.
Para Rubén Heinemann, director de Signium Argentina, gran parte del dinamismo estuvo dado por los cambios de mano en empresas de energía como eléctricas y petroleras y el recambio por nuevas generaciones. Sus expectativas para 2018 son buenas, especialmente para el primer trimestre, con un creciente interés en la compra y venta de compañías.