La Junta de Educación de la ciudad de Funabashi (Chiba, Japón) definió sanciones para siete de sus trabajadores por salir de la oficina dos minutos antes de forma reiterada entre mayo de 2019 y enero de este año, informaron medios locales.

Concretamente, la institución detectó que, durante esos veinte meses, los funcionarios abandonaron antes de tiempo su puesto de trabajo, acumulando 316 infracciones entre todos. La persona que promovió esta práctica fue la consejera del Departamento de Aprendizaje Permanente, que está a cargo de la gestión de asistencia.

La mujer, de 59 años, registraba las 17:15 como hora de salida en sus tarjetas para fichar, aunque ella y los otros seis empleados se iban a las 17:13. Por esa razón, ha sido castigada con una reducción salarial del 10 % durante los próximos tres meses, lo que equivale a unos 1.260 dólares.

Otros castigos

Dos trabajadores que cometieron la misma infracción recibieron una amonestación por escrito, mientras que otros cuatro fueron castigados con una "advertencia estricta".

Según la Junta de Educación de Funabashi, cuando se les preguntó por qué habían salido antes de que acabara su jornada laboral, el personal respondió que "querían irse a casa temprano" porque si perdían el autobús de las 17:17 tenían que esperar media hora para poder tomar el siguiente.

Algunos internautas se solidarizan con los funcionarios. "¿Cuántas empresas pagan adecuadamente minuto a minuto? Si ese fuera el caso, entonces el personal que trabaja un minuto extra debería recibir su pago", expresó uno de ellos.

Otra persona indicó que podrían solicitar que el autobús modifique su horario, mientras que un tercero señaló que lo más indicado sería que los funcionarios hablaran con el sindicato para cambiar su horario con la finalidad de que se adapte al del transporte público.

"Las personas ya llegan al menos cinco minutos antes de la hora programada para ir a trabajar, por lo que se podría pensar que estaría bien que se fueran dos minutos antes", comentó otro internauta en la Red.

No obstante, si bien en Japón es habitual que los trabajadores lleguen a su puesto de trabajo diez minutos antes de comenzar su turno, eso no significa que puedan irse antes. De hecho, en el país asiático es normal hacer horas extraordinarias no remuneradas.

Cultura mortal

Medidas oficiales en Japón buscaron acabar con los abusos de las horas extras

Japón está caracterizado por tener una cultura del trabajo muy estricta que exige esfuerzos extraordinarios a sus empleados. De hecho, hubo tantos casos de suicidios motivados por exceso de "burout" que lograr un mejor balance entre trabajo y vida personal se convirtió hace años en motivo de campañas y hasta de medidas de Estado. 

Hace pocos años, tras la muerte de trabajadores de la empresa Dentsu, se propuso un plan para limitar las horas extra permitidas por ley, con vistas a cambiar la cultura del exceso de trabajo arraigada en el país y a prevenir nuevas muertes de empleados relacionadas con este problema.

La estrategia fue elaborada por un panel liderado por el Primer Ministro, Shinzo Abe, y contó con el respaldo de las principales organizaciones de interlocutores sociales nipones. Se pedía limitar las horas de trabajo a 100 por semana. 

El Ejecutivo emprendió esta iniciativa tras destaparse las muertes derivadas del exceso de trabajo -fenómeno conocido en Japón como "karoshi"- de dos empleados del gigante nipón de la publicidad Dentsu, que reabrieron el debate público sobre esta persistente práctica empresarial en la tercera economía mundial.