Búsqueda de trabajo en YPF: contratan un abogado y un jefe de medio ambiente

YPF, una de las empresas más importantes de la Argentina, abrió recientemente dos búsquedas laborales que captaron la atención de los profesionales ante la posibilidad de sumarse a una compañía de semejante envergadura en puestos con requisitos que no son para cualquiera, por lo que la oportunidad se muestra atractiva tanto desde lo profesional como desde lo económico, aunque en la publicación de los empleos no se aclara el sueldo del trabajador que vaya a quedarse con la vacante.

Trabajo en YPF: los dos puestos que buscan en marzo 2025

El último día de febrero, YPF lanzó la búsqueda para contratar un Jefe de Medio Ambiente para AESA, una de las empresas subsidiarias, y por otro lado un Abogado para trabajar directamente en el área de servicios jurídicos de la compañía principal.

En cuanto a la búsqueda de Jefe de Medio Ambiente, está orientada a encontrar una persona con un título de licenciado o ingeniero ambiental u otra carrera de grado con posgrado en ambiente, que tenga más de siete años de experiencia en posiciones similares y "con conocimiento de la normativa ambiental, habilidades para liderar equipos multidisciplinarios y capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas", que trabajaría con base en la Planta de Canning o Neuquén. Entre las principales tareas se encuentran:

• Representar técnicamente a la compañía frente a entes de aplicación y organismos externos en su ámbito de gestión. Con incumbencia para firma habilitada en gestiones técnicas (en los casos que se requiera).
• Participar y/o asistir en la definición, programación, ejecución y control de las líneas de acción y el cumplimiento de los objetivos definidos en los planes MAS, propios y de contratistas.
• Brindar soporte técnico a la operación en su ámbito de especialidad, participando en reuniones operativas o en las oportunidades que se lo requiera.
• Participar en la revisión y/o elaboración de la normativa interna MAS y en la revisión de alineamiento de la normativa de contratistas (cuando se requiera).
• Controlar avances, detectar desvíos versus plan y proponer acciones de mejora en controles de riesgos de proceso, laborales y ambientales; específicamente en este último caso cuando aplique al recupero de sitios contaminados.
• Asesorar y/o participar en la gestión de emergencias. Verificar y/o participar en simulacros. Controlar la implementación de las acciones de mejora resultantes de gestión de emergencias y simulacros.
• Realizar el seguimiento de incidentes, verificando el registro y gestión por parte de la línea. Participar en las investigaciones que sea designado. Facilitar la implementación de acciones de mejora y lecciones aprendidas en su ámbito de gestión
• Asegurar el reporting ambiental y de sustentabilidad de la compañía

Por otro lado, en cuanto a la búsqueda de un abogado, el requisito diferencial es que piden una maestría en Derecho obtenida en Estados Unidos, Reino Unido o similar, y/o experiencia laboral de al menos dos años en el extranjero, algo que no muchos tienen. Además, el puesto requiere excelente manejo del inglés y experiencia en transacciones comerciales y financieras internacionales, preferentemente en la industria energética, y/o en litigios internacionales complejos.

Entre las principales tareas que llevaría adelante el nuevo empleado se encuentran:

• Redactar, revisar y negociar contratos y otros documentos legales internacionales, tanto en inglés como español.
• Asesorar en temas legales y regulatorios, internacionales y domésticos.
• Colaborar efectiva y eficientemente con diferentes equipos, legales y técnicos, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Qué beneficios otorga YPF a sus empleados

En sus búsquedas laborales, la compañía invita a: ser protagonista de tu desarrollo a partir de programas de capacitación continua y de herramientas para potenciar tu aprendizaje; contribuir al desarrollo del país a través de la creación de soluciones innovadoras; trabajar en una empresa que promueve la diversidad y la equidad de género; y formar parte de una compañía que se ocupa del BIENESTAR INTEGRAL de nuestra gente, incluyendo algunas propuestas como:

• Prácticas de Mindfulness
• Acompañamiento, licencias y otros beneficios para cuidadores/as gestantes y no gestantes
• Servicios de refrigerio/ frutas / snack y comedor en planta, según locación de servicio
• Cobertura médica para vos y tu familia, cuidado integral de la salud
• Descuentos en gimnasios
• Descuento en combustible y corporativos
• Descuentos especiales en universidades para que nuestra gente pueda completar o continuar sus estudios de grado y postgrado
• Modalidad híbrida y horario flexible