Ya se conocen los nuevos sueldos de los cajeros de Coto y Carrefour para diciembre 2026
Los cajeros tendrán nuevos salarios en diciembre tras el aumento de Comercio. Cuánto cobrará cada categoría y qué adicionales se suman
En diciembre, los cajeros de supermercados como Coto y Carrefour tendrán una actualización en su salario, como parte del último acuerdo de Empleados de Comercio. La cuota final de la paritaria suma un 1,9% y completa el aumento trimestral del 5,7%.
El sueldo de cada trabajador depende del aumento de sueldos de Comercio de en octubre según el Convenio Colectivo 130/75. La liquidación también puede incluir adicionales por antigüedad, presentismo y manejo de fondos, que modifican el importe final.
Cómo quedan los salarios de los cajeros de Coto y Carrefour en diciembre 2026
La escala salarial prevista para diciembre de 2026 establece estos importes para una jornada completa:
- Cajero A: $1.396.165.
- Cajero B: $1.402.449.
- Cajero C: $1.410.526.
Los valores incluyen el básico de convenio y los $100.000 que continúan como suma no remunerativa. Se trata de referencias brutas: el importe que finalmente recibe cada empleado puede variar por los adicionales que le correspondan y los descuentos aplicados en el recibo.
La categoría no depende de la cadena de supermercados en la que se desempeña la persona, sino de las tareas y responsabilidades que realiza. Por eso, dos trabajadores de una misma sucursal pueden tener encuadramientos distintos.
El adicional por manejo de caja y otros conceptos
La liquidación puede incorporar un concepto específico para los trabajadores que operan con dinero. El convenio contempla un adicional por manejo de fondos y eventuales diferencias de caja, cuyo importe varía según la categoría.
Para diciembre, los valores de referencia informados son:
- Cajeros A y C: $149.557,23.
- Cajeros B: $588.873,89.
A su vez, la antigüedad representa un 1% por cada año de servicio. El presentismo también puede incrementar el ingreso mensual, de acuerdo con las condiciones establecidas en el convenio colectivo.
Estos conceptos explican por qué el sueldo de bolsillo no necesariamente coincide con el básico publicado para cada categoría. La cantidad de años trabajados, el cumplimiento de los requisitos para cobrar presentismo y los adicionales aplicables inciden en el resultado de la liquidación.
Cómo se compone el aumento de Comercio para diciembre
La homologación del acuerdo salarial forma parte del acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales de Buenos Aires (UDECA).
La pauta salarial distribuyó el incremento en tres tramos iguales: 1,9% en octubre, otro 1,9% en noviembre y el último 1,9% en diciembre. La Secretaría de Trabajo homologó el entendimiento mediante la Disposición 1424/2026.
El acuerdo también incluyó un pago extraordinario de $50.000, dividido en dos cuotas de $25.000 para octubre y noviembre. Ese concepto no se suma nuevamente en diciembre.
Por otra parte, comenzó la incorporación gradual al básico de los $120.000 que se venían abonando como suma no remunerativa. En diciembre se integran $20.000 y quedan $100.000 bajo ese carácter, con nuevas incorporaciones previstas para los meses siguientes.
De esta forma, el ingreso de los cajeros en diciembre dependerá de la categoría que tengan asignada y de los adicionales que correspondan en cada caso.
Cómo impacta el aguinaldo de diciembre en los sueldos de los cajeros
En la liquidación de noviembre, que los empleados cobran durante diciembre, algunos trabajadores de Comercio pueden superar los $2,2 millones brutos al sumar el salario, los adicionales, la segunda cuota del bono extraordinario y el medio aguinaldo. El cálculo corresponde a las categorías Administrativo F y Vendedor D, con diez años de antigüedad.
Para estimar ese ingreso se tomó como referencia un básico de $1.279.610, correspondiente a los niveles salariales más altos de Administración y Ventas. A ese importe se agregaron las sumas no remunerativas y los conceptos previstos en el convenio:
- Básico de convenio: $1.279.610.
- Sumas no remunerativas: $120.000, integrados por $100.000 de incremento y $20.000 de recomposición.
- Antigüedad: $139.961, calculada para una persona con diez años de servicio.
- Bono extraordinario: $25.000, correspondiente a la segunda cuota del pago acordado.
- Medio aguinaldo: $703.785,50.
La suma de esos componentes dio como resultado $2.268.356,50 brutos. El presentismo podía elevar todavía más la liquidación, siempre que el trabajador cumpliera las condiciones previstas en el convenio.
La diferencia con los ingresos de los cajeros responde, principalmente, al agrupamiento y la categoría de cada puesto. En noviembre, los básicos de ese sector se ubicaban entre $1.225.972 para la categoría A y $1.239.817 para la C, mientras que Administración y Ventas alcanzaban los $1.279.610 en sus niveles superiores.
La cifra de $2,2 millones no representa el sueldo mensual habitual ni debe confundirse con la escala de diciembre: corresponde a una liquidación de noviembre que incluye el medio aguinaldo y la segunda cuota del bono extraordinario.