Preocupación en España por escasez de empleados capacitados

Conseguir trabajadores calificados es una tarea que resulta cada dí­a más difí­cil para las empresas españolas. La afirmación se desprende de un reciente informe elaborado en España por la consultora Accenture en colaboración con The Lisbon Council (Consejo de Lisboa).

El estudio señala que uno de los factores que contribuye a la escasez de personal preparado es la creciente fuga de talentos producto de la diferencia de salarios y oportunidades de crecimiento con el resto de los paí­ses europeos que existe desde algunos años en España, según publica el portal Expansión y Empleo.

En este sentido, el informe recomienda a las administraciones públicas, las empresas y el resto de los agentes sociales implementar medidas concretas destinadas a evitar la fuga de talento y, además, a atraer profesionales de otros paí­ses.

Entre otros puntos, el informe detalla los quince sectores que más trabajadores incorporarán en el mundo en los próximos cinco años: industria audiovisual, aviación, bancos, seguros, defensa economí­a, ecologí­a servicios de atención médica, tecnologí­as de la información, productos farmacéuticos, seguridad, servicios sociales y comunidad, sector espacial, telecomunicaciones, transporte y turismo.