En 2007, 80 mil mujeres se retiraron del mercado laboral

Unas 80 mil mujeres se retiraron del mercado laboral, entre el último trimestre de 2006 y 2007, según datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), perteneciente al Instituto Nacional de Estadí­stica y Censos (INDEC).

En ese lapso el organismo oficial de estadí­stica detectó que la población urbana mayor de 14 años aumentó a 421 mil personas, igual estimación que realizó para ese perí­odo el Ministerio de Economí­a para el total de habitantes de todas las edades.

Por otro lado, según la EPH tanto en hombres como en mujeres "disminuyó la proporción de los concurrentes al mercado de trabajo sobre dicha población de más de 14 años".

Para los primeros significó una suba de 37,7 mil personas, mientras que, contrariamente, para las mujeres representó una contracción de 79,6 mil.

Pero la mayor diferencia que se dio entre uno y otro segmento de la población, fue que mientras entre los varones la obtención de un empleo llegó a 137,3 mil personas, entre el sexo femenino, en cambió se vio una creación neta de apenas 1,8 mil puestos.

Así­, en el balance laboral del cuarto trimestre de 2007 en comparación con el mismo perí­odo del año precedente se verificó una "disminución de la desocupación en 99,6 mil personas entre los hombres y de 81,4 mil entre el personal femenino".

Teniendo en cuenta que el fenómeno se dio en un contexto donde la actividad económica aceleró la tasa de crecimiento, pero también se deterioró el poder de compra de los salarios para amplias franjas de la población, que no se beneficiaron con el aumento de las remuneraciones, pero se vieron afectadas por el encarecimiento del transporte, algunos especialistas le atribuyen el fenómeno al denominado "efecto desaliento".

Para llegar a dicha definición, "se apoyan en que en tanto en la franja de los varones la reducción de los desocupados respondió a un crecimiento de empleos superior al aumento de la oferta de trabajadores, en la del personal femenino la caí­da del desempleo fue consecuencia casi exclusivamente de la retracción de las postulantes".

Debido a los cambios que se realizaron en el último año en los cuadros técnicos del INDEC, no se permiten ver más detalles sobre otras causas de la disminución de la presencia de la mujer en el mercado de trabajo.

Además, porque no se incluyó el comportamiento del mercado laboral por segmento educativo y tipo de actividad como se realizaba anteriormente.