Compañí­a de ingenierí­a lanza el programa "Jóvenes con futuro"

La compañí­a CH2M HILL lanza este mes, en convenio con el Ministerio de Trabajo de la Nación, el programa "Jóvenes con Futuro", con el fin de generar habilidades a través de cursos de capacitación para jóvenes de bajos recursos que no hayan finalizado su escuela técnica, potenciando así­ su desarrollo profesional e inserción laboral.

El objetivo del programa es, además de incentivar a que 20 jóvenes provenientes de hogares de bajos recursos completen sus estudios secundarios, capacitarlos para que estén mejor posicionados ante los requerimientos del exigente mercado laboral actual y aumenten sus posibilidades de inserción.

La capacitación tendrá como eje temáticas como conocimientos en sistemas informáticos y formación técnica en áreas de diseño (AutoCad 2D), incluyendo una práctica calificante en puestos de trabajo dentro de la compañí­a. El espí­ritu del programa está orientado a desarrollar ví­nculos interpersonales que fortalezcan valores y actitudes tanto personales como profesionales.

El programa está dirigido a jóvenes de 18 a 24 años que no hayan culminado los estudios formales de nivel medio de escuelas técnicas. Durante los seis meses de duración, los participantes recibirán una asignación estí­mulo. A su término se les entregará un certificado de aprobación del curso, y se les brindará asesoramiento y apoyo para la inserción laboral.

Al respecto, la gerente de Recursos Humanos de CH2M HILL Argentina, Guadalupe del Canto, afirmó: "Nuestro compromiso no es sólo con la formación técnica sino también con el desarrollo de valores como la excelencia, la confianza, la integridad, la ética, el respeto por las personas, el compromiso con la seguridad, el medio ambiente y la orientación al cliente, que son los que guí­an nuestro negocio y han posibilitado una operación exitosa".

"Los aspirantes deberán tener potencial para el trabajo en equipo, entusiasmo por aprender nuevas tareas, orientación a la calidad, capacidad para emplear los conocimientos adquiridos y adoptar las sugerencias que tiendan a mejorar su desempeño individual", agregó del Canto.