Cuánto cobra un cajero en Carrefour, Coto y otros supermercados: sueldo en mayo 2026

Los cajeros que trabajan en Carrefour, Coto, Jumbo y otras cadenas de supermercado cobrarán más de $1,2 millones en mayo de 2026. Esto se debe a que el Gobierno nacional homologó el acuerdo paritario de empleados de comercio que establece aumentos escalonados y sumas no remunerativas.

La medida alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75. Se trata de uno de los convenios más numerosos del país, que abarca a repositores, cajeros, vendedores y administrativos de supermercados, comercios y empresas de todo el territorio nacional.

El Ministerio de Capital Humano formalizó la homologación casi un mes después de la firma del entendimiento entre el gremio que conduce Armando Cavalieri y las cámaras empresarias. Ahora los nuevos valores salariales tienen aplicación plena.

Cómo se aplica el aumento del 5% en los sueldos

El acuerdo establece un incremento remunerativo del 5% sobre las escalas básicas vigentes a marzo de 2026. Para el cálculo se toma como base el salario básico más las sumas no remunerativas existentes a esa fecha.

La suba se aplica de forma escalonada en tres tramos:

• 2% a partir de abril de 2026
• 1,5% a partir de mayo de 2026
• 1,5% a partir de junio de 2026

Este esquema busca acompañar la evolución de precios en un contexto de incertidumbre económica, al tiempo que deja abierta la posibilidad de revisión en el corto plazo mediante una cláusula específica prevista para junio.

Cuánto se cobra extra por sumas no remunerativas

Además del aumento porcentual, el acuerdo incluye sumas no remunerativas que refuerzan los ingresos durante el segundo trimestre de 2026.

Se prorrogan los montos de $40.000 y $60.000 mensuales ya vigentes. A esto se agrega una suma fija adicional de $20.000 por mes entre abril y junio.

De este modo, los trabajadores perciben $120.000 mensuales no remunerativos durante este período.

Estas sumas tienen características especiales. Se incorporarán al salario básico recién en julio de 2026 en su valor nominal. Se computan para adicionales como presentismo y antigüedad.

También impactan en el cálculo de aguinaldo, vacaciones, horas extras e indemnizaciones. Sin embargo, no generan aportes ni contribuciones a la seguridad social.

La única excepción son los aportes destinados a la obra social, las contribuciones sindicales y el INACAP.

Cuánto cobran los cajeros de supermercado Coto y Carrefour según la jornada

La cifra de $1.215.513 corresponde a jornada completa. Pero no todos los cajeros trabajan bajo el mismo régimen.

Quienes tienen media jornada perciben la mitad de ese monto. Los que hacen jornadas reducidas cobran proporcionalmente según las horas pactadas en contrato.

Las horas extras tienen recargos del 50% en días hábiles y del 100% en feriados. Esos porcentajes se aplican sobre el nuevo básico, lo que aumenta considerablemente lo que se cobra por hora adicional.

Los empleadores deben respetar los topes legales de horas extras. Según la normativa vigente, no se pueden superar las 30 horas extras mensuales ni las 200 anuales.

Cuánto cobran los empleados de Comercio en mayo 2026, según categoría

Así quedarán los sueldos más bajos de los empleados de comercio que se cobrarán en mayo (por lo trabajado en abril). Los montos no contemplan antigüedad ni extras, pero sí incluyen los $120.000 no remunerativos acordados en la paritaria.

Maestranza:

• Categoría A: $1.198.911
• Categoría B: $1.202.029
• Categoría C: $1.212.951

Cajeros:

• Categoría A: $1.214.513
• Categoría B: $1.219.977
• Categoría C: $1.226.999

Sector administrativo:

• Categoría A: $1.210.613
• Categoría B: $1.215.298
• Categoría C: $1.219.977
• Categoría D: $1.234.022
• Categoría E: $1.245.724
• Categoría F: $1.262.890

Vendedores:

• Categoría A: $1.214.513
• Categoría B: $1.237.925
• Categoría C: $1.245.724
• Categoría D: $1.262.890