Brasil atraviesa una "crisis" de crecimiento por escasez de mano de obra calificada

La falta de mano de obra calificada afecta sobre todo a las pequeñas y medianas empresas, en las que el déficit de profesionales asciende hasta el 70%, mientras que entre las grandes compañías este índice se sitúa en el 63%, según informó la Confederación Nacional de Industria (CNI) en un comunicado.

El impacto de las carencias del mercado laboral es más agudo en los sectores de ropa (84%), maquinaria para el transporte (83%), limpieza y perfumería (82%) y muebles (80 por ciento).

La gran mayoría de los afectados (78%) aseguró que intenta solucionar el problema impartiendo cursos de capacitación profesional dentro de la empresa, mientras que un 33% paga cursos a sus empleados en instituciones externas.

Cuatro de cada diez compañías dijeron que reforzaron sus políticas de retención de cerebros, para evitar que se vayan a la competencia después de invertir en su formación.

La situación se agrava en los sectores farmacéutico, alimenticio y de calzado, en los que los industriales dijeron que carecen de mecanismos internos para formar a los profesionales.

Las empresas afectadas coincidieron en que la falta de mano de obra calificada repercute en su competitividad y casi la mitad de ellas considerón que es un factor que les dificulta el aumento de su capacidad productiva.

Las causas de las carencias en la formación profesional residen principalmente en la mala calidad de la educación básica y en la falta de interés de los trabajadores, entre otros factores, según los encuestados.

"Lo que llama la atención es que las empresas sienten las mismas dificultades que habían detectado los cursos de capacitación, que es la poca calidad de la educación básica", afirmó el gerente ejecutivo de la unidad de estudios de la CNI, Renato da Fonseca, según citó el comunicado.

El estudio fue realizado por la CNI con encuestas a 1.616 empresarios de todo el país a lo largo del pasado mes de enero.