El aumento en la demanda de servicios y productos tecnológicos, el desarrollo de aplicaciones móviles y la transformación digital profundizó la necesidad de las empresas por contratar profesionales especializados para evolucionar sus negocios.

Sin embargo, no basta con publicar un anuncio en LinkedIn; hoy los puestos son difícil de cubrir porque los talentos IT optan por trabajar para el exterior y cobrar en dólares o porque los talentos recién recibidos les falta experiencia laboral.

Leé la nota completa en iProUP