Conozca el ranking mundial de trabajadores más pesimistas y su percepción para 2016
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El escenario económico de hoy, golpeó la percepción de los chilenos respecto a la recuperación del mercado durante 2016, ya que según el último Workmonitor, estudio trimestral de tendencias de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 65% de los trabajadores señala que la complicada situación económica no se revertirá durante el año, número con la que baja 25 puntos porcentuales respecto al año anterior, ubicándose segundo a nivel mundial.
En este mismo listado, el podio lo tiene Grecia, con 81% de su población laboralmente activa que sostiene que el 2016 será peor que 2015 en materia económica, y el tercer puesto lo ocupa Japón, con 62%.
Natalia Zúñiga, gerente de marketing y comunicaciones de Randstad, indica que esta importante baja en la confianza de los chilenos se debe a que "durante el año pasado el Fondo Monetario Internacional recortó la proyección de crecimiento de la economía para 2015, llegando a 2,3% en octubre. Incluso hoy se habla de cifras por debajo del 2% para 2016, lo que sin duda afecta la apreciación de los trabajadores y aumenta la insatisfacción de aquellos que tenían expectativas de cambiar de trabajo relativamente pronto, ya que en épocas de desaceleración, la tendencia suele ser una baja en la contratación de personal y aumento de los despidos por la paralización de proyectos".
Por otro lado, este escenario "también se vio influenciado por los casos de prácticas empresariales e institucionales poco éticas que salieron a la luz pública durante 2015, ambiente que dio lugar a la creación de gobiernos corporativos con gran peso e influencia, sobre todo en multinacionales cuya Casa Matriz está constantemente generando y monitoreando la implementación de las políticas de probidad. Así, la transparencia en está tomando cada vez más relevancia, debido a que las faltas graves en cualquier ámbito no solo afectan la confianza de los consumidores y aparta a los ciudadanos de las instituciones, sino que también interfieren en el optimismo de los chilenos respecto al crecimiento del país", sostiene Zúñiga.
De los demás países latinoamericanos que participan en el estudio, dentro de los más optimistas se encuentra Brasil, con solo 11% de personas que indican que la situación de su país empeorará durante este año, razón por la cual ocupa el segundo puesto en el ranking de confianza, detrás de India, con 10%; después se encuentra México con 12%; y Argentina con 15%, según publica el sitio América Economía.
En esa misma línea la vocera de la multinacional indica que llama bastante la atención la convicción de los brasileños, considerando los pronósticos poco prometedores que hicieron los economistas para 2016. "Podría influir la estrategia comunicacional del Gobierno o que llega un momento en que la gente se da cuenta de que la situación tocó fondo, por lo que el único camino posible es comenzar a repuntar. No hay que olvidar que Brasil se encuentra en su peor recesión en 25 años, con una contracción estimada del 3% de su PBI para el año que recién terminó y con 7,6% de su población activa desempleada, cifra que hace un año atrás alcanzaba al 5%", piensa.
Confianza en el desempeño empresarial. Por otro lado, los trabajadores chilenos tienen una mejor percepción sobre el crecimiento de la compañía donde se desempeñan, ya que 69% espera que su empleador obtenga mejores resultados financieros este año que el anterior, aunque se ubica por debajo del promedio mundial (71%).
En este sentido, los más optimistas son México, con 96% de personas que confía en el mejor desempeño de su organización durante este año; seguido por Brasil e India, ambos con 94%; y en tercer lugar se encuentra Portugal, con 92%.
De acuerdo a la experta de la consultora de Recursos Humanos, por un lado está la percepción que tienen las personas de la situación país y otra es el "termómetro" que éstas tienen del crecimiento de la empresa donde de emplean. "En general, la sensación sobre el crecimiento y avance de una nación tiende a ser más pesimista, porque en este indicador influyen muchos factores, como cifras de confianza, porcentaje de empleo, indicadores económicos varios, incluso temas de probidad, por lo que el bombardeo de información contribuye a generar incertidumbre y a confundir a las personas. Por otro lado, la información que las personas tienen respecto a su empresa es más cercana y tangible, hay una comunicación más fluida y directa, los trabajadores están al tanto de lo que está pasando al interior de su compañía, de los objetivos y metas, de los resultados y de los planes que la organización tiene en mente, es decir, el grado de inquietud es menor y si hay dudas, siempre existe la posibilidad de consultar internamente al respecto", concluye.
