Sindicato se desmarca de la paritaria Vidal y firma por 35%
A pesar de que la intención del Poder Ejecutivo es que los nuevos convenios no superen la barrera del 17% o 18%, en el transcurso de las últimas semanas, varios sindicatos acordaron paritarias por encima de ese porcentaje con acuerdos del 44%, 35% y 24,12%, respectivamente.
Un ejemplo de ello es el acuerdo alcanzado este lunes entre el Sindicato del Seguro y la Cámara de Capitalización y Ahorro que establece una mejora salarial del 35% para los empleados del sector, que se sumó al pago de un bono de $ 2.000 en diciembre último. También logró mejorar las condiciones en el convenio colectivo de trabajo, se incorporaron nuevas descripciones de tareas y beneficios, como viáticos.
Según informaron desde el gremio, a través de un comunicado, el acuerdo se abonará en dos tramos: un 20% no remunerativo hasta el 30 de junio próximo para haberes básicos y adicionales por productividad y, luego, tendrá carácter remunerativo, en tanto el 15% restante no remunerativo hasta el 31 de diciembre será remunerativo desde el 1° de enero.
Además, para el refrigerio/almuerzo y el adicional por permanencia se convino una mejora del 35% retroactiva al 1° de enero de 2017.
Por otra parte, también se agregó el pago de viatico para los trabajadores que recorren distancias bajo las categorías de choferes, garantizando una liquidación mínima diaria de $350 kms.
Es importante destacar, que el acuerdo incluyó además importantes avances en el convenio colectivo 288/97 vigente para las funciones que se anexaron a la actividad y que no tenían aún convencionalidad formal.
A las actuales categorías le sumarán las funciones de: serenos, vigiladores, promotoras publicitarias, cadete, choferes, atención telefónica y call center, administrativos, personal de talleres mecánicos y adjudicaciones, gestión de cobranzas y diseñadores gráficos.
El convenio salarial firmado con la Asociación Argentina de Sociedades de Capitalización y Ahorro corresponde a la negociación paritaria de este año.