Empleado no trabajó 800 días y Land Rover lo despidió, pero no terminó ahí: este fue el insólito final del caso
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Un empleado, llamado Vic Rumbold, que trabajaba en la línea de instalaciones de autos de la empresa Jaguar Land Rover, fue despedido después de que la compañía inglesa decidiera darle de baja por tomarse 808 días libres.
El empleado presentó una demanda y terminó ganando la pelea legal. Si bien vivía cerca de la planta de Castle Bromwich, el trabajador estuvo ausente en varias ocasiones y por diferentes razones durante sus casi 20 años de trabajo en la famosa empresa de autos de alta gama. Sus faltas se debieron a motivos de salud, lesiones laborales y hasta un presunto caso de agresión.
Una vez tomada la decisión de despedirlo, Jaguar Land Rover no llevó a cabo los procedimientos correctos antes de echarlo a la calle en diciembre de 2018 por su comportamiento y falta de competencia profesional.
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"Un despido injusto"
Rumbold apeló ante el Tribunal Laboral de Birmingham, y explico que su causa se trataba de un despido injusto. El juez Johnson, encargado de su caso, concluyó a favor del empleado, que la empresa no aplicó correctamente los Procedimientos de Gestión de Asistencia y "no había llegado razonablemente a una etapa en ese proceso en la que pudieran considerar el despido".
Según el fallo, si Jaguar Land Rover hubiera seguido sus propios procedimientos, habría llegado a la etapa en la que Vic Rumbold hubiera recibido un asesoramiento o una advertencia sobre sus ausencias, a partir de las cuales él podría haber mejorado su conducta, pero no sucedió así.
Los motivos de las ausencias
El señor Rumbold realmente tenía problemas de salud. A principios de 2018 el hombre experimentó problemas de cadera y fue diagnosticado con una enfermedad de necrosis avascular, que causa un dolor crónico. Tan fuerte era su dolencia que no pudo trabajar desde el 12 de marzo hasta el 13 de agosto de ese mismo año. Necesitaba una operación de reemplazo de cadera, según explicó Sputnik.
La compañía, al enterarse de la enfermedad del hombre, le asignó otras tareas, como registrar las patentes de los autos, lo que le permitió en su momento estar sentado y usar un bastón. El demandante describió estas funciones alternativas como "inventadas solo para que regresara al trabajo". Además, añadió que se le había prohibido usar su bastón por miedo a dañar la carrocería de los motores.
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Jaguar Land Rover explicó que "el nivel de ausencia durante los últimos 18 años costó aproximadamente 130.000 dólares. Necesitamos considerar el comportamiento, la ausencia y la falta de entusiasmo para volver".
Debido que al hombre no se le permitió completar su tratamiento y darle las facilidades para trabajar, el juez dictaminó que Vic Rumbold recibirá una indemnización, pero el monto de ella no se anunciará hasta el próximo año.
