La suba de la inflación le puso un ritmo a las paritarias que no solo impacto en porcentajes, sino en tiempos (trimestrales, cuatrimestrales…) o anuales con una o dos cláusulas de revisión. El Gobierno insiste en una recuperación de los ingresos, lo que implica subir casi mes a mes los porcentajes, que en promedio comenzaron en el 44% y hoy ya superaron el 60%.

Aquí va un listado de las organizaciones gremiales que acordaron la paritaria 2022-2023 con un aumento salarial por arriba de este 60%.

Personal de largometrajes: 110,49%

El Sindicato de la Industria Cinematográfica, Animación, Publicidad y Medios Audiovisuales (SICA APMA) logró para la actividad del largometraje aumentos que arrancan del 73,49% con un tope de 110.49%.

En el acuerdo se estableció que el incremento salarial se abonará en cinco cuotas, con cláusula de revisión en febrero del 2023. Este diagrama es para la categoría más baja, que es "cortador de negativos", mientras que "segundo ayudante de producción y ayudante de maquillaje y peinado" tendrán una mejora del 92,57%. El personal de "video assist" tendrá un incremento del 110,79%, ubicándose en el primer lugar. Los porcentajes de mejora se aplican según corresponda a cada una de las 9 categorías del sector.

Los básicos de la actividad serán:

• Abril semanal $ 32.757 mensual $ 131.028
• Junio semanal $ 36.852 mensual $ 147.408
• Agosto semanal $ 40.946 mensual $ 163.784
• Diciembre semanal $ 43.949 mensual $ 175.796
• Febrero semanal $ 46.406 mensual $ 185.624

Además hay que sumar un 25% de aumento para "servicios de producción".

Científicos: 90%

El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, otorgó una mejora del 90% para los investigadores de la Comisión de Investigaciones Científicas (CIC) de la Provincia de Buenos Aires.

De están forma, los empleados y empleadas del organismo dependiente del Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica y su personal de apoyo percibirán un aumento del 10% en mayo y 10% en diciembre, que se suma al 70% anunciado en abril de este año. De esta forma, los salarios subirán un 90% finalizado el año, al que se añadirá un 6% en marzo de 2023, llevando el incremento al 96%.

Trabajadores de Seguridad Privada: 85,7%

Los trabajadores de Seguridad Privada agrupados en los gremios Fatrasep (Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada) y Uspra (Unión Personal de Seguridad Privada) acordaron una paritaria del 85,7% para los vigiladores. Se trata de un incremento que se concretará en 5 cuotas, entre mayo de este año y abril del próximo.

Municipales de Morón: 85%

Los empleados del municipio de Morón, en el Oeste del Conurbano bonaerense, obtuvieron un aumento "histórico" de hasta 85% para las categorías más bajas.

Municipales de Vicente López: 85%

La paritaria de los municipales de Vicente López también cerró con una mejora del 85% para los sectores más relegados. Para el resto del personal, el incremento es del 65%, con el agregado de que la negociación salarial se adelantó 100 e impactó en el aguinaldo.

El incremento se abona dentro de los meses de mayo 30%, más 10% (total marzo; 5% febrero, 5% marzo). Es decir, un 40% que impactó todo en el aguinaldo y se cobró a fin de mayo; julio 10% y octubre 15% haciendo un total de 65%.

Docentes nacionales: 70,18%

La Oaritaria Nacional Docente fijó un aumento anual del 65,80%, que tendrá una suma extraordinaria a fin de año, llevando el porcentaje al 70,18%. De esta forma, el salario mínimo garantizado llegará a $68.400 y se sumará una bonificación extraordinaria por material didáctico y conectividad de $1.800. También, se fijaron las cláusulas de monitoreo permanente del salario y la inflación.

Industria lechera: 70%

La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) cerró con el Centro de la Industria Lechera un aumento salarial del 60% más otro 10% adicional a cuenta de futuros incrementos. La cláusula de revisión será en noviembre. Una vez aplicado todos los porcentajes, el salario básico conformado para marzo quedará en $110.117,75 y sobre esa base se aplicarán los nuevos porcentajes

Los salarios de abril tendrán un incremento del 6%, mientras que a partir del sueldo de mayo, el aumento llegará al 19%, abonándose dos cuotas no remunerativas de $6.600 en meses consecutivos. En julio, el incremento ascenderá al 30%, con un conformado de $143.023,08. En septiembre está pautada otra suba del 10%, con un básico de $154.024,85, y para diciembre, otro 10% que lleva el inicial a $165.023,66.

Los aumentos continúan de la siguiente forma: 7% en enero ($172.727,87), 6% en febrero ($179.328,93) y así finalmente se arriba en marzo al total de aumento del 70%, con un básico conformado de $187.030,18.

Obreros Navales: 60 al 70%

El Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval de la República Argentina (SAONSINRA) acordó con los representantes de la Cámara de la Industria Naval de Mar del Plata (CIN MDP) un incremento para las categorías Superior oficial especializado y oficial, práctico de varadero del 60%; para medio oficial, raschin especial, del 66% y ayudante, raschin del 73% con revisión en octubre.

La organización gremial que conduce Juan Speroni señaló que la mejora salarial será retroactiva a abril pasado y será imputada a los haberes que se cobre hasta octubre de este año.

Gastronómicos: 60 al 70%

La Unión Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) selló la paritaria 2022-2023 con aumentos que van del 60 al 70%, aplicables en tramos y con doble cláusula de revisión.

En mayo de 2023 el nuevo salario básico estará conformado por la suma de los incrementos remunerativos y no remunerativos, totalizando un 60%. Los básicos en agosto serán de $69.467 para la categoría inicial y de $88.156 para la más alta. Una vez volcados todos los porcentajes, en mayo de 2023, el salario inicial será en $111.164, en tanto que el tope se ubicará en $141.050. A esto hay que sumarle un 28% de adicionales que, obviamente, potencian el ingreso.

Por otra parte, los miembros paritarios de Gastronómicos establecieron un incremento del 70% con Cámara Argentina de Concesionarios de Servicios de Comedores y Refrigerios (CACYR) y Cámara Argentina de Empresas de Catering, Servicios de Alimentación, Comedores Privados y Afines (CAECSAL).

Los salarios del sector para agosto serán $87.288 para la categoría inicial y de $151.529 para los más altos. En tanto, en mayo del año que viene, los básicos estarán en $139.661, mientras que los puestos más altos cobrarán $242.446. También habrá dos cláusulas de revisión: En noviembre y marzo.

Madereros: 64%

La Unión de Sindicatos de la Industria Maderera de la República Argentina (USIMRA) y la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines (FAIMA) cerraron la paritaria con vigencia del 1 de junio de 2022 al 31 de mayo de 2023 con un incremento del 64% y se distribuirá en cinco etapas.

La primera contará con un 10% en junio; la segunda, con otro en 10% julio y agosto; la tercera con un 16% en septiembre, octubre y noviembre; la cuarta tendrá un 14% para diciembre 2022, enero y febrero 2023; la quinta, 14% en marzo, abril y mayo 2023.

Además, se definió que la cláusula de revisión para reajustar los salarios fijados por el acuerdo, estará supeditada a que los Índices de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC y, cuando superen el porcentaje salarial acordado, se generarán las nuevas reuniones programadas para octubre, febrero y marzo de 2023.

Gremio fideero: 64%

El Sindicato de Trabajadores de la Industria Fideera y la Unión de Industriales Fideeros acordaron un aumento del 64% en seis tramos: 14% en mayo, 11% en julio, 11% en septiembre, 11% noviembre, 10% en enero 2023 y 7% en abril 2023.

Además se incorporó una instancia de revisión para noviembre, con la posibilidad de adelantarla a septiembre si la inflación oficial del cuatrimestre mayo/agosto supera el 35%. Lo pactado tendrá vigencia a partir del 1° de mayo de 2022 hasta el 30 de abril de 2023.

Químicos: 63%

El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Ciudad de Buenos Aires y Zonas Adyacentes (SPIQYP) acordó un aumento salarial del 63% a pagarse en tramos, con cláusula de revisión en febrero del 2023. El incremento se abonará: Mayo en 20%; agosto, 13%; noviembre, 14%; enero, 8% y marzo, 8%.

Obreros de la Construcción: 62%

La Unión Obreros de la Construcción (UOCRA) y los representantes de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) firmaron una suba del 62% para este año, en ocho tramos, con cláusula de revisión en noviembre. Según consta en el acuerdo, los incrementos se aplican sobre los salarios vigentes al 31 de marzo.

Los aumentos salariales se pagarán de la siguiente forma: 10% en mayo, 10% en junio, 8% en agosto, 8% en septiembre, 8% en octubre, 8% en noviembre, 5% en enero y 5% en febrero

Publicidad: 62%

El Sindicato de la Industria Cinematográfica, Animación, Publicidad y Medios Audiovisuales (SICA APMA) logró un aumento del 62%, que se abonará: Junio, 20%; septiembre: 25% y diciembre: 17%, con cláusula de revisión en febrero

Calzado: 62%

La Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado (UTICRA) y la Federación Argentina del Calzado y Afines (FAICA) firmaron la mejora salarial del 62% que será abonada en tramos.

Según informó la organización gremial, desde octubre y hasta enero de 2023 se subirán los básicos y adicionales de convenio en un 24,84%, tomando como referencia los salarios de marzo último; en tanto que desde febrero a abril del año próximo se aplicará una mejora del 37,26%. Además, habrá subas en importes no remunerativos ya que en junio, julio, agosto y septiembre se abonará un equivalente al 20%. De octubre a enero 2023 será un 10% más y en mayo otro 20%.

Radios privadas: 62%

La Intersindical Radial (AATRAC, SALCo y SUTEP) logró un aumento del 62% para el periodo mayo 2022/abril 2023, que se liquidará: 10% en julio, 10% en octubre y un 6% en noviembre, con audiencia de revisión el 16 de noviembre. Para el año entrante, el 18% de aumento será distribuido en un 10% durante enero, y un 8% en marzo. Habiendo pasado por la instancia de revisión el 15 de febrero de ese año.

Molineros: 61%

La Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA) cerró la paritaria 2021-2022 con un aumento anual en torno al 61%. La organización gremial pactó la suba con los representantes de la Federación Argentina de la Industria Molinera (FAIM), la Cámara Argentina de Empresas de la Nutrición Animal (CAENA) y el centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA). En las tres actividades, los salarios tendrán un piso de $100.000 a partir de julio.