¿Cuánto cobra una niñera por 5 horas 2023?
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Las empleadas domésticas están a la espera de un nuevo aumento salarial. Te contamos cuánto cobra una niñera en Argentina 2023.
Los trabajadores de casas particulares recibieron un incremento salarial acordado en el último ajuste paritario. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se reunirá nuevamente para establecer nuevos montos salariales para el personal doméstico.
¿Cuánto cobra una niñera por hora en 2023?
Las niñeras y todo el personal doméstico recibieron un aumento del 6% en el salario de junio, correspondiente al tercer tramo de 27% no acumulativo acordado. Las primeras cuotas se abonaron sobre los salarios de abril y mayo, los ajustes se establecieron en base a las remuneraciones de marzo.
Considerando el último aumento salarial del 27%, las niñeras con retiro cobran 838 pesos la hora, mientras que aquellas que trabajan sin retiro reciben 937,5 pesos por hora.
De esta manera, el personal de asistencia y cuidado de personas, cuarta categoría del servicio doméstico a la que pertenecen las niñeras, cobran 4.190 pesos por cinco horas de trabajo con retiro.
En caso de que la modalidad de empleo sea sin retiro, una niñera cobra 4.687,5 pesos por cinco horas de trabajo.
¿Cuánto gana una niñera por mes en Argentina 2023?
Las niñeras que cobran sus remuneraciones mensualmente y trabajan con retiro cobran 106.023 pesos.
Las personas que trabajan como niñeras y cuidadores domiciliarios sin retiro reciben 118.151,5 pesos por mes.
El personal doméstico que trabaja para la asistencia y cuidado de personas pertenecen a esta misma categoría, por lo que cobran el mismo monto salarial.
Escala salarial de todas las categorías de personal doméstico julio 2023
Todos los trabajadores casas particulares recibieron incrementos en sus salarios. Las remuneraciones para cada categoría quedan de la siguiente manera.
Supervisores
- Por hora con retiro: $937,5
- Por hora sin retiro: $1.026,5
- Mensual con retiro: $116.966
- Mensual sin retiro: $130.287
Personal para tareas específicas
- Por hora con retiro: $887,5
- Por hora sin retiro: $973
- Mensual con retiro: $108.668
- Mensual sin retiro: $120.966
Caseros
- Por hora: $838
- Mensual: $106.023
Asistencia y cuidado de personas
- Por hora con retiro: $838
- Por hora sin retiro: $937,5
- Mensual con retiro: $106.023
- Mensual sin retiro: $118.151,5
Personal para tareas generales
- Por hora con retiro: $777
- Por hora sin retiro: $838
- Mensual con retiro: $95.345,5
- Mensual sin retiro: $106.023
En estas remuneraciones no están contemplados los años de antigüedad, donde se debe agregar un 1% adicional por cada año trabajado.
Asimismo, en caso de trabajar en zonas desfavorables, se deberá recibir un equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada categoría. Las zonas para las que se aplica son La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
La jornada laboral habitual de los empleados domésticos es de hasta 48 horas semanales, según la Ley 26.844 de Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. En caso de superar la cantidad de horas establecidas es necesario abonar las horas extras.
Paso a paso de cómo registrar a una niñera en la AFIP
La forma de cumplir con la obligación que le impone la ley al empleador es el registro de la relación de trabajo ante la AFIP.
El mecanismo para anotar a una persona ante la AFIP se caracteriza por ser virtual, gratuito y sencillo. Por lo tanto, se escribió todos los pasos que hay que seguir. En primer lugar, el empleado debe tener clave fiscal. Si no se cuenta con una, se podrá gestionarla a través de la página de AFIP (obtener la clave fiscal).
Luego, ingresar en la página de AFIP y hacer clic en la pestaña "Acceso con clave Fiscal". Después, cargar los datos de la empleada: ingresando su número de CUIL y cliquear el botón "Buscar" para que traiga, en forma automática, los datos asociados que tiene AFIP a ese número.
En la pantalla siguiente se mostrarán los datos de la trabajadora y se deberán completar los campos que figuran debajo. Algunos son opcionales.
A continuación, debe registrar el domicilio de la empleada y describir las características de la relación laboral. Tales como, tipo de trabajo, cantidad de horas semanales, remuneración, entre otros. De igual modo, los datos del domicilio laboral.
Una vez que todos los datos estén completados, tienen que ser verificados. Al confirmar los datos, el sistema muestra la pantalla de alta exitosa con los pasos obligatorios a seguir: descargar constancia de alta y pagar ART.