La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) ofrece una prestación por desempleo a trabajadores que se encuentren en situación de despido sin justa causa o por causas ajenas a su voluntad. Te explicamos el procedimiento para acceder al fondo de desempleo en 2023.

ANSES: requisitos para cobrar el bono por desempleo

Para ser elegible, el trabajador debe estar bajo relación de dependencia según la Ley de Contrato de Trabajo N° 42.013 y haber sido despedido sin justa causa, o por finalización de contrato o motivos ajenos a su desempeño.

Los empleados permanentes necesitan contar con al menos seis meses de trabajo con aportes en los tres años previos al despido o finalización del contrato. En el caso de trabajadores eventuales o de temporada, se requiere haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años, con más de 90 días en el último año antes de la ruptura laboral.

Aquellos que cumplan con estos requisitos deben presentar el original y copia del DNI, junto con la documentación que respalde el motivo de la cesantía.

El proceso puede llevarse a cabo de forma presencial u online:

Presencial

1. Accede al sitio web de ANSES para solicitar un turno en una de las oficinas.
2. Reúne la documentación necesaria según tu caso y preséntala en la oficina el día del turno.

Anses otorga un fondo de desempleo para quienes hayan sido despedidos sin causa o por causas ajenas al afectado.

En Línea:

1. Ingresa a la página web de ANSES.
2. Navega a la sección correspondiente a la prestación por desempleo.
3. Selecciona la opción de Atención Virtual e inicia sesión con tu CUIL y Clave de Seguridad.
4. Sigue los pasos indicados en la página.

Es importante destacar que el trámite debe realizarse dentro de los 90 días hábiles posteriores a la fecha de cese laboral. Si se realiza después de este plazo, se descontará un día de prestación por cada día hábil transcurrido.

¿De cuánto es el bono por desempleo que otorga Anses?

El monto y la duración de las cuotas (entre 2 y 12) se determinan según los ingresos del titular y la cantidad de meses trabajados con aportes en los últimos tres años. Para trabajadores mayores de 45 años, el beneficio se extiende por seis meses adicionales.

Esta prestación se contabiliza como antigüedad para propósitos previsionales y equivale al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Debido a que el sueldo básico en noviembre es de 146.000 pesos, la prestación en cuestión se abonará por un total estimado de 73.000 pesos.

Los titulares de esta prestación pueden acceder a asignaciones familiares ordinarias y extraordinarias, así como a la obra social a la que estaban afiliados. Estas incluyen ayudas por prenatal, hijos, matrimonio, nacimiento, adopción y ayuda escolar anual, con montos que varían según la zona y el número de hijos. El plan es acumulativo si ambos padres reciben el seguro por desempleo.

En caso de haber sido reincorporado en la misma u otra empresa, se deberá informar inmediatamente pra evitar deudas.

Si el beneficiario del fondo de desempleo vuelve a trabajar, debe suspender el cobro de la prestación en los primeros cinco días de iniciado el nuevo empleo. De no hacerlo o hacerlo tardíamente, se aplicará un recargo.

Aquellos que perciban el seguro por desempleo de manera indebida deberán reembolsar los pagos y no podrán volver a solicitar la prestación en caso de desempleo futuro.

ANSES facilita la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social para el beneficiario, desde donde podrá retirar los fondos en la sucursal bancaria o mediante una tarjeta de débito proporcionada por el banco.