La Unión Industrial Argentina (UIA) anunció que será "amicus curiae" (amigo del tribunal) por la suspensión de la reforma laboral en las causas presentadas por la CGT y la CTA.

De esta manera, la central fabril salió a defender la reforma laboral contemplada en el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) a través del cual el Gobierno busca desregular la economía.

A diferencia de los gremios, la UIA defenderá la reforma laboral en la Justicia

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo suspendió la aplicación del capítulo laboral de ese DNU a partir de amparos presentados por las centrales obreras.

"La UIA considera que la modernización de la legislación laboral propuesta se adapta a las nuevas realidades de empleo", sostuvo la entidad empresaria, en un comunicado. 

Además, subrayó que "las reformas planteadas sientan las bases para que las nuevas contrataciones sean más simples y sostenibles, una vez que se materialice la recuperación económica". 

También recordó que el "Libro Blanco de la UIA" contiene propuestas concretas para mejorar las condiciones laborales, entre las que destacan la reducción de litigiosidad y cargas laborales, la creación de incentivos para el empleo formal, la promoción de negociaciones colectivas dinámicas y la actualización del régimen de multas para disminuir la judicialización de los conflictos laborales. 

Presionados por los gremios, los jueces de la Corte deberán definir si le dan o no continuidad a la reforma laboral.

Para la entidad, este tipo de reformas "tienen particular impacto en las pequeñas y medianas industrias y propician la creación de empleo en blanco", atento a que "solo 6 millones de personas tienen empleo formal en la Argentina lo que representa casi un 50% de trabajadores no registrados". 

Según la UIA, las iniciativas más destacadas del capítulo laboral del DNU son:

• La eliminación de multas por registro deficiente de la actividad laboral y la creación de incentivos para el empleo formal, con la consecuente disminución de la judicialización de los conflictos laborales.
• La promoción de negociaciones colectivas dinámicas y los incentivos a la productividad.
• La actualización del régimen de multas para disminuir la judicialización de conflictos laborales.
• La modificación en el sistema de cálculo de capitalización de intereses en los fallos laborales.    

La Corte Suprema recibió el amparo de la CGT que suspende la reforma laboral

a Corte Suprema de Justicia de la Nación recibió este jueves uno de los fallos que suspendió la reforma laboral que el presidente Javier Milei puso en marcha mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que firmó hace unas semanas. Se trata de la causa iniciada por la CGT y en la que la Cámara del Trabajo dictó una medida cautelar, la cual puso en pausa las modificaciones planteadas en el punto IV del decreto presidencial.

Fuentes judiciales dejaron trascender que los jueces de la sala de feria de la Cámara del Trabajo, Alejandro Sudera y Carlos Pose aceptaron la apelación que el Gobierno presentó contra el fallo, con el fin de que sea analizado por el máximo tribunal. De esta manera, ya son dos las causas que deberá definir la Corte contra el DNU, ya que además del expediente de la CGT, el gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, también presentó un amparo.

Mientra prepara el paro general para el 24, la CGT avanza en la Justicia para frenar la reforma laboral de Milei.

Vale recordar que el organismo encabezado por Horacio Rosatti, y del cual también forman parte Carlos Rosenkrantz, Juan Carlos Maqueda y Ricardo Lorenzetti, aclaró que ambas cuestiones serán tratadas desde febrero, cuando la actividad se reinicie tras la feria judicial correspondiente.

Otro dato importante tiene que ver con que se registraron cuatro fallos que dictaron medidas cautelares para suspender las reformas laborales que plantea el DNU del jefe de Estado. Uno de ellos fue inicado por la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), que también fue apelado por el Gobierno y llegará a la Corte Suprema.