Durante la tarde de este miércoles, la Comisión del Trabajo en Casas Particulares cerró un aumento salarial del 38%, que se abonara en dos tramos, de la siguiente manera:

• Febrero un 20% (sobre el sueldo de diciembre 2023)
• Marzo un 15% (sobre el sueldo de febrero 2024)

Suba de sueldo para empleada doméstica

La última negociación paritaria para las trabajadoras del rubro databa de octubre de 2023, por lo que el gremio exigía retomar sus negociaciones paritarias, después de que el Indec registrara una inflación superior al 25% en diciembre de 2023 y del 20,6%, en enero de este año.

Cabe destacar que el sindicato buscaba lograr una actualización del 100%, luego de que el salario quedara muy deteriorado.

De esta manera, con todas las actualizaciones implementadas, el sueldo quedará conformado de la siguiente manera (según categoría):

Beneficios por antigüedad y zona desfavorable

A su vez, dependiendo el caso hay categorías donde rige un adicional por antigüedad equivalente al 1 por ciento por año trabajado sobre los sueldos mensuales que se abona a partir del 1° de septiembre de 2021 y que comenzó a computarse a partir del año 2020 sin efecto retroactivo.

También existe un adicional "por zona desfavorable" equivalente al 30% sobre cada mínimo para cada categoría, a aquellas personas que presten tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. 

El encuentro se realizó en la sede de la secretaría de Trabajo (ubicada en Alem 650), en medio de una nutrida marcha del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares, que no participa de la paritaria. Asistieron a la reunión funcionarios de los ministerios de Capital Humano, que encabeza Sandra Pettovelo, de Trabajo (a cargo de Omar Yasín), y del Palacio de Hacienda. También estuvo la parte empresaria y los paritarios de gremios como la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP).

El último aumento en el sueldo de los trabajadores de casas particulares fue en enero, cuando las remuneraciones por lo trabajado en diciembre tuvieron una suba del 10 por ciento. Dicho incremento se sumó al 12 por ciento de noviembre y al 12 por ciento de octubre.

Qué tareas realiza cada categoría

Supervisora

Es el personal encargado de llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.

El aumento de sueldo para empleadas domésticas será superior al del salario mínimo.

Personal para tareas específicas

Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.

Caseros

Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).

Personal para tareas generales

Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.

Empleadas domésticas exigían suba de sueldo récord

Con el reciente fracaso del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, las trabajadoras domésticas encararon este nuevo encuentro sin demasiado optimismo respecto de una sustancial mejora de sus ingresos. Con una demora de dos meses, este miércoles la secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad del Ministerio de Capital Humano convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para actualizar los ingresos.

Del encuentro, que se realizó en la sede de la cartera laboral, ubicada en Alem al 600, participaron representantes de las organizaciones gremiales, de las cámaras patronales y funcionarios de Trabajo, Capital Humano y del ministerio de Economía.

La última negociación entre las partes se llevó a cabo en octubre pasado y estableció los incrementos para el último trimestre de 2023; por lo que en diciembre se debía reabrir la negociación para fijar los básicos para enero, febrero y marzo, completando la paritaria 2023-2024. Sin embargo, el Gobierno "virtualmente aplicó un claro programa de licuación de ingresos", planteó una fuente gremial.

La secretaria General del gremio, María del Carmen Díaz, indicó a iProfesional que "estos dos últimos meses nuestro salario estuvo congelado. Sin embargo, los precios de los alquileres, de la comida no son los de diciembre. La inflación nos golpea, ya que la mayoría somos mujeres a cargo de hijos menores y no podemos hacer frente a los gastos de nuestras familias con estos salarios de hambre".

Y remarcó: "Los tarifazos del transporte también nos afectan especialmente porque por día tenés que ir a dos o tres casas a limpiar y se te va el sueldo en colectivo o tren. Son alrededor de 500.000 las trabajadoras de casas registradas, menos del 30 por ciento del total, todo el resto no tienen acceso a ningún derecho laboral".