Cuánto gana un vigilador privado en abril 2026

El sector de la seguridad privada en Argentina dio un paso significativo en la recomposición de sus haberes en la última paritaria, que determinó aumentos sostenidos para los primeros meses del 2026. En un contexto económico donde la inflación continúa presionando el bolsillo de los trabajadores, la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Federación Argentina de Trabajadores de Seguridad Privada (FATRASEP) consolidaron un esquema de incrementos que impacta directamente en las liquidaciones de abril.

Los nuevos valores, que ya rigen para las diversas categorías del convenio colectivo, buscan no solo recuperar el poder adquisitivo perdido, sino también establecer una base sólida de cara a las paritarias del segundo semestre. Esta actualización es vital para un sector que emplea a miles de personas en todo el país, desde vigiladores generales en edificios y barrios privados hasta operadores de monitoreo y técnicos especializados en sistemas electrónicos de seguridad.

La importancia de este ajuste radica en su carácter progresivo, permitiendo que el salario conformado de los trabajadores acompañe el ritmo de los precios de la canasta básica. A continuación, detallamos cómo quedan conformadas las escalas salariales para el mes de abril de 2026, los adicionales que se integran al sueldo y qué se espera para los meses venideros según los acuerdos vigentes.

Escala salarial: los montos para cada categoría en abril

Para el cuarto mes del año, el salario bruto total de un Vigilador General se fijó en $1.564.150. Este monto se compone de un sueldo básico, adicionales por presentismo y viáticos, además de sumas no remunerativas que se fueron incorporando progresivamente para aliviar la carga impositiva sobre el haber del trabajador. Es importante destacar que estas cifras representan el piso salarial, sobre el cual se deben aplicar otros adicionales como la antigüedad o los plus por zona fría en el caso de la Patagonia.

En las categorías superiores, los ingresos muestran un incremento proporcional que reconoce la especialización y la responsabilidad de cada rol. Por ejemplo, un Vigilador Principal percibirá este mes un total de $1.708.400, mientras que los Administrativos y el personal de Guía Técnico verán sus haberes situarse en los $1.671.100.

• Vigilador General / CAP: $1.564.150

• Vigilador Bombero / Operador de Monitoreo: $1.636.800

• Administrativo / Guía Técnico: $1.671.100

• Vigilador Principal / Instalador de Sistemas: $1.708.400

Adicionales y proyecciones para el resto del semestre

Más allá del sueldo básico, el acuerdo paritario para este ciclo incluye conceptos clave que engrosan el recibo de sueldo. Uno de los puntos más destacados es el adicional vacacional extraordinario, que para el mes de abril se fijó en $19.220 por cada día de licencia. Este beneficio reconoce el carácter esencial de la tarea realizada por los vigiladores y se ajusta mensualmente según el cronograma acordado entre las partes.

De cara al futuro inmediato, el cronograma ya prevé nuevos saltos salariales. En mayo, el Vigilador General alcanzará los $1.584.600, mientras que en junio se producirá el incremento más fuerte del semestre, llevando el salario conformado a los $1.644.650. Además, para el 20 de mayo está prevista una instancia de revisión salarial, donde los representantes gremiales y las cámaras evaluarán el impacto de la inflación real para negociar posibles ajustes extras que garanticen que el sueldo de los vigiladores no quede rezagado frente a la suba de precios.