El Gobierno confirmó los próximos aumentos para empleadas de casas particulares

El Ministerio de Capital Humano oficializó un nuevo acuerdo salarial para el personal de casas particulares, luego de una reunión plenaria de la comisión del sector que sentó las bases para los incrementos del próximo trimestre. La medida, que surge del consenso entre representantes de las trabajadoras y los empleadores, establece una serie de subas acumulativas sobre los salarios mínimos que, sin embargo, se ubican por debajo de las proyecciones inflacionarias actuales.

Luego del último dato de inflación, que para marzo dio 3,4% y bajaría en abril, el esquema de actualización dispuesto por el Gobierno nacional prevé aumentos escalonados del 1,8% para abril, 1,6% para mayo, 1,5% para junio y un 1,4% para el mes de julio de 2026. Junto con estos porcentajes, el acuerdo contempla la incorporación progresiva de sumas no remunerativas al sueldo básico: el 50% correspondiente al mes de marzo se integrará en la liquidación de abril, mientras que la mitad restante se completará recién en julio.

Otro punto relevante de la nueva normativa es la actualización del adicional por zona desfavorable. A partir del 1° de abril, este beneficio quedó fijado en un 31% sobre los salarios mínimos de todas las categorías, una medida que impacta directamente en las trabajadoras que se desempeñan en las regiones del sur del país y otras zonas alcanzadas por este diferencial.

Desde la cartera laboral recordaron que estos valores pactados constituyen exclusivamente los mínimos legales bajo el concepto de "salario dinámico". Esto implica que empleadores y trabajadoras mantienen la libertad de negociar remuneraciones superiores de mutuo acuerdo. Finalmente, se confirmó que las partes volverán a encontrarse en una nueva reunión de la comisión durante el mes de julio para evaluar el impacto de estas medidas y analizar la evolución de los ingresos en relación con el costo de vida.