Cuánta gana un vigilador de totem de edificio tras las paritarias

La implementación de pantallas interactivas y la vigilancia remota transformó la rutina diaria en el ingreso a miles de propiedades residenciales. La presencia física en las entradas fue cediendo espacio frente a totems que supervisan la actividad de las unidades mediante cámaras, altavoces y sistemas electrónicos de apertura.

Esta modalidad de trabajo se articula a través de personal capacitado que opera desde instalaciones unificadas. Desde allí, los encargados del seguimiento controlan simultáneamente múltiples accesos, responden a los llamados de vecinos y proveedores, y activan protocolos preventivos cuando detectan anomalías en las inmediaciones.

Ante la constante expansión de esta alternativa en los consorcios urbanos, surgen interrogantes sobre los valores salariales fijados para quienes se desempeñan frente a las pantallas. La actividad se encuadra dentro del esquema normativo de la seguridad privada nacional y sigue los acuerdos de la negociación paritaria del sector.

Monto confirmado y escala salarial mes a mes

La remuneración de las personas abocadas a la supervisión remota se equipara a la categoría de Vigilador General dentro de la escala fijada por la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA). Tras la homologación del entendimiento alcanzado con las cámaras del rubro, se estableció una planilla con actualizaciones progresivas para la segunda mitad del año.

Para el período de agosto, el ingreso conformado base para esta posición alcanza los $1.706.800. Este monto inicial sirve como punto de referencia para el cálculo de las liquidaciones en todo el país y contempla los adicionales del convenio colectivo de trabajo, tales como el presentismo y la compensación por viáticos no remunerativos.

El cronograma de incrementos contempla ajustes mensuales consecutivos para sostener el poder adquisitivo del personal. En septiembre, la cifra inicial de la categoría se eleva a $1.744.800, mientras que en octubre el valor garantizado asciende a $1.791.600. El sendero continúa en noviembre con un haber de $1.827.200 y alcanza en diciembre los $1.864.000, lo que representa un ajuste acumulado del 17,35 por ciento respecto a junio.

Adicionales del convenio y proyección para los próximos meses

El esquema salarial de la actividad se compone de diversos ítems acordados en las negociaciones colectivas. Además del sueldo básico y las sumas por viáticos y asistencia, existen suplementos específicos según la zona geográfica o las tareas prestadas. En ese sentido, el adicional aeroportuario se fijó en $135.660, el plus para Neuquén en $77.200 y la asignación por día de descanso en concepto de plus vacacional en $20.220.

La aplicación de los distintos tramos de aumento generará un impacto directo en el haber final. Al contemplar la totalidad de los reajustes estipulados hasta fin de año, el sueldo bruto para la categoría base alcanzará en la liquidación de diciembre, con impacto directo en el cobro de enero, una cifra de $1.930.000. En tanto, las categorías superiores superarán el umbral de los dos millones de pesos.

Por último, el entendimiento paritario firmado por la entidad sindical incluye una cláusula de revisión antes de finalizar el ciclo en curso. Esta instancia técnica permitirá evaluar las variables económicas y definir las escalas salariales que regirán desde el inicio del próximo año.