La virtualización de la escolaridad y los nuevos horarios que maneja cada colegio revolucionaron los cronogramas de muchas casas. Los padres trabajadores de clase media alta que no tienen con quien dejar a sus hijos en horarios laborales, o que no tienen tiempo de acompañarlos durante sus clases y con los deberes, se encontraron ante un nuevo problema. 

La solución general fue la contratación de niñeras pedagógicas. Estas son personas que cuentan con formación docente y, según la agencia, requieren de más o menos experiencia de trabajo con niños para ejercer. Además de encargarse del cuidado de los niños, realizan tareas de estimulación y educación. 

Las niñeras pedagógicas suelen ser profesionales de la educación con una larga trayectoria en colegios o jardines.

Cómo complementan la rutina educativa

"Este tipo de niñera es justo lo que hoy se necesita para la pandemia", señala Claudia Ortiz, directora de la consultora de niñeras profesionales El Nido. Antes de la crisis sanitaria, esta clase de niñeras solían ser más solicitadas por padres de niños de hasta 3 o 4 años, pero el último año se amplió el mercado para todas las edades.

Entre las responsabilidades que deben cumplir, se encuentran: ayudan a los niños a concentrarse en las clases por Zoom, les proponen actividades y así complementan los contenidos que tuvieron en la virtualidad. "Los padres se sienten tranquilos de que no fue un año perdido y vieron resultados muy óptimos", comenta sobre el rendimiento durante el año pasado. 

En años anteriores, este tipo de personal doméstico debía contar con una larga trayectoria trabajando en colegios o jardines y títulos que avalaran su educación. Producto de la pandemia, varios de los requisitos para trabajar de niñera pedagógica disminuyeron: "Hoy bajan los perfiles y son más acotados. No importa si está estudiando, puede ser joven -generalmente menor de 25 años- y puede tener 3 años de experiencia", observó Carla Castagnoli, directora de la consultora de niñeras profesionales Saber Cuidar. 

Cuánto cuesta este servicio

La educación no es el único factor por el que las familias eligen contratar este tipo de servicio. Los nuevos horarios intermitentes que disponen los colegios también demandan a las familias a ir a las escuelas repetidas veces por hijo al día, hecho que se traduce en un caos organizativo y que requiere de una flexibilidad que no todos los trabajos ofrecen. Quienes no pueden conseguir licencias para el cuidado de sus hijos -o no logran que sean remuneradas-, necesitan encontrar la solución en otro lado.

Nuevamente, las niñeras pasan a ser la respuesta al problema. "Los papás que trabajan nos piden que vaya al jardín, que haga de pool y se ocupe de eso en diferentes horarios", señala Castagnoli. 

El sueldo base mensual de este tipo de niñeras sueñe tener un piso aproximado de 40.000 pesos.

Sumado a lo anterior, las burbujas por clase se cierran ante casos positivos, lo que devuelve por unas semanas a los menores a sus casas en las que los padres no están siempre presentes. Eso obliga a las familias a extender los contratos que antes constaban de un par de horas a jornadas medias o completas. 

"Es un gasto extra al bolsillo, porque la contratan más horas de lo necesario; pero saben que la tienen para su familia porque si pasara una cosa así puede ir a su casa a cuidar al chico", detalla Ortiz.

Y agrega: "Lo toman como un gasto extra: expensas, cobertura médica y niñera. Además, antes los chicos con poder adquisitivo tenían fútbol, natación, danza, y todo eso hoy no se hace. Entonces, un gasto contrarresta al otro y los chicos están educados".

Dependiendo de la zona y de si las familias exigen que la empleada tenga título, sea bilingüe, posea experiencia en colegios privados o transporte propio, el sueldo para una jornada de 8 horas comienza a partir de los 37.000 pesos. Varía según la agencia y el contrato si la trabajadora complementa su trabajo pedagógico con servicios domésticos como limpieza o cocina. 

En cuanto a los empleos de este nivel de media jornada (entre 4 y 6 horas), el piso es de 28.000 pesos, sumado a los aportes y los viáticos. De acuerdo con la consultora El Nido, ahora las medias jornadas son más requeridas.

Con retiro, es decir cuando la trabajadora no reside en el mismo lugar en el cual presta sus servicios, el sueldo mínimo que impone el Sindicato de Personal de Casas Particulares (UPACP) es de $23.337 mensual o $183,50 por hora. La media jornada se calcula dividiendo el total a la mitad. 

Sin embargo, desde Saber Cuidar destacan que "muchas más personas ahora piden con cama. Son papás que prefieren garantizar que la niñera esté ahí, más ahora con horarios diferentes". Si bien el sindicato dicta un mínimo de $26.007 mensual para las empleadas sin retiro, el servicio de niñeras pedagógicas que duermen en el lugar donde trabajan va desde los $45.000 en adelante.