Cerró la paritaria de estatales nacionales: estos aumentos acordaron los gremios UPCN y ATE
El Gobierno selló este jueves el nuevo acuerdo salarial con los sindicatos estatales nacionales, en el marco de la reapertura de la paritaria del sector, y se dispuso el adelantamiento de cuotas ya previstas, a lo cual se sumará un incremento adicional de 5 puntos, que llevará la cifra al 40%.
"El Gobierno, en acuerdo con UPCN y ATE, decidió adelantar las cuotas previstas para diciembre, enero y febrero por el mismo monto y en el mismo orden para agosto, septiembre y octubre (de esta manera el aumento queda distribuido en 9% en agosto, 11% en septiembre y 5% en octubre)", informó el Ministerio de Trabajo.
Además, habrá una cuota adicional del 5% y una instancia de revisión para enero de 2022.
El convenio se rubricó con la presencia del ministro de Trabajo, Claudio Moroni; la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani; y los representantes de ambos sindicatos: Felipe Carrillo por UPCN y Hugo Godoy por ATE.
La reapertura de la paritaria estatal se firmó el mismo día que la de docentes nacionales, que en ambos casos pudieron llevar su incremento salarial en torno a la nueva pauta del 45% tras la aceleración de la inflación que dejó atrás la previsión del 29% de inflación para este año.
Sueldos e inflación: revisón adelantada
En mayo pasado, la paritaria había definido un incremento para la APN del convenio colectivo 214 del 35% con una distribución en cuotas que llegaba hasta febrero (10% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 4% en diciembre y 6% en enero, y 5% en febrero).
Ese acuerdo tenía previsto una revisión en diciembre, pero la instancia de revisión se adelantó para agosto.
"La herramienta del diálogo social es el mejor de los mecanismos para actualizar y mejorar los salarios en el marco del acuerdo paritario. El principal objetivo de nuestro gobierno es mejorar el poder adquisitivo del salario y, además, abordar otros temas que van más allá del mero acuerdo salarial", sostuvo el ministro Moroni tras la firma.
Por su parte, Castellani dijo que "el empleo público de calidad es fundamental para fortalecer las capacidades estatales" y destacó: "UPCN y ATE fueron conscientes de la situación y así pudimos adoptar el trabajo remoto para afrontar la emergencia. Hoy estamos desandando ese camino para volver a la presencialidad programada".
"Con la oferta de hoy consolidados un camino hacia la recomposición salarial del sector público y de sus condiciones laborales y de carrera", destacó la funcionaria.
Paritaria docente: los aumentos que vienen
El Gobierno y los cinco sindicatos docentes nacionales acordaron este jueves en paritarias un nuevo salario mínimo garantizado para todo el país de 38 mil pesos desde el 1 de octubre, de 39 mil a partir del 1 de noviembre y de 40 mil desde el 1 de diciembre próximo, lo que totalizó una mejora del 45,5 por ciento, informaron fuentes gremiales.
Esas sumas convenidas para el nuevo salario garantizado o inicial nacional incluyeron el adicional por conectividad y el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), informó el secretario general de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero, quien confirmó que la negociación incluyó cláusula de revisión en noviembre próximo.
El Ministerio de Educación había convocado anoche a los cinco sindicatos nacionales (Ctera, Sadop, UDA, AMET y CEA) a la segunda ronda de negociaciones paritarias en el Palacio Pizzurno a partir de este mediodía y, luego de una reunión de hora y media, gremialistas y funcionarios convinieron el nuevo salario mínimo inicial.
Además del ministro Nicolás Trotta, que encabezó el encuentro, participaron los representantes del Consejo Federal de Educación (CFE) y los cinco sindicatos docentes.
Sindicalistas y funcionarios habían pasado a un cuarto intermedio en la inauguración de las negociaciones para analizar la propuesta oficial y la contraoferta gremial, luego de una primera reunión en la que los gremios rechazaron la oferta por "insuficiente".
Trotta había señalado la importancia de la apertura del diálogo para monitorear el acuerdo firmado este año y analizar las condiciones de trabajo de los docentes de forma previa al encuentro de noviembre próximo, como lo había determinado el decreto que reinstitucionalizó la negociación convencional.
El ingreso inicial de un docente es el que se determina en la paritaria nacional y, luego, cada provincia puede mejorarlo si está en condiciones de reabrir la discusión.
En la última paritaria federal, los cinco gremios docentes con representación nacional y el Gobierno habían acordado un aumento del 34,6 por ciento en tres tramos.
El salario inicial docente era de 27.500 pesos y, luego de ese acuerdo paritario, pasó a 31 mil pesos en marzo, a 34.500 en julio y a 37 mil en septiembre, en tanto el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) se incrementó un 45 por ciento desde marzo último.