Paritaria de estatales nacionales: el gobierno proyecta una suba del 55% anual
:quality(75):max_bytes(102400)/https://assets.iprofesional.com/assets/jpg/2022/02/531092.jpg)
Con una inflación incontrolable, por un lado, y con la intención de atender la recomposición de los salarios por el otro, el Gobierno convocará para la semana próxima a los gremios estatales para adelantar la paritaria que vence en mayo.
Si bien no hay porcentajes concretos, se estima que el aumento rondaría el 55% anual con revisión en noviembre/diciembre. Fuentes gremiales apuntaron que preferirían un acuerdo semestral con monitoreo de la evolución del costo de vida. Hoy, los básicos están en $50.000.
En este escenario, un ingrediente no menor es la reciente paritaria del personal de Congreso, donde Cristina Fernández de Kirchner y Sergio Massa ordenaron el pago de $20.000 para toda la planta (salvo legisladores, directores y asesores) a cuenta de la paritaria 2021.
Aumento en el Congreso para "marcar la cancha"
Para algunos, la decisión del kirchnerismo fue "marcarle la cancha" al Ejecutivo, que junto con la CGT y la Unión Industrial Argentina (UIA) se opusieron al bono generalizado para el mercado laboral (registrado y no registrado) y alentaron la reapertura de paritarias.
De hecho, el líder del sindicato de Camioneros, Hugo Moyano, salió a reclamar el pago de un plus de $20.000 como inicio de su propia paritaria, prevista para la semana próxima
Andrés Rodríguez, titular de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Hugo "Cachorro" Godoy, secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), reclamaron al Gobierno el urgente llamado a negociaciones salariales ante la escalada inflacionaria.
Mejora salarial del 7% en abril (a cobrar en mayo)
Vale recordar que la paritaria estatal va de junio a mayo del año siguiente. En agosto de 2021 se acordó un aumento del 40% y en la revisión de enero pasado se sumó un 14% más, lo que hace un total del 54%.
Ese 14% se dividió en un 7% en febrero y 7% en abril (que se cobra en mayo).
En 2021 se aceleró la recomposición salarial a partir del segundo semestre como resultado de los incrementos de 18% entre enero y mayo (final paritaria 2020-2021) y de 40% entre junio y diciembre (como inicio de la paritaria 2021-2022). Además, en diciembre hubo un bono de $ 20.000 pesos.
"Alarmante caída del poder adquisitivo"
Rodríguez basó su demanda al Gobierno "ante la alarmante pérdida de poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores" y agregó que "es preciso implementar medidas que atenúen el impacto de la inflación de los últimos meses sobre el poder adquisitivo de los trabajadores".
Advirtió que "la UPCN exige la inmediata apertura de la paritaria 2022 y, como ocurrió en el último encuentro con funcionarios, la CGT y la UIA, descarta que la solución sea el pago de un bono para el personal de los sectores público y privado".
Godoy, por su parte, envió notas al ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y a la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, y destacó que "es preciso lograr aumentos salariales por arriba de la inflación y redistribuir la riqueza en el país. El cierre de la paritaria 2021 alcanzó niveles de recuperación del haber por encima de ese proceso inflacionario, pero de forma rápida la voracidad de los grupos económicos generó una escalada de precios que destruye el poder adquisitivo de los ingresos".
El también secretario adjunto nacional de la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA) añadió que esa realidad "arrastra a los estatales hacia un nivel inferior a la línea de pobreza".