Gremio clave logró súper paritaria: suba de sueldo del 110% y fin de medidas de fuerza
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Cuando el conflicto estaba a punto de profundizarse, la conducción de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con los representantes de la Cámara Argentina del Acero y el Centro de Laminadores Industriales Metalúrgicos Argentinos (CLIMA) y la empresa Siderca un aumento salarial del 45 por ciento que lleva la mejora anual al 110%.
De esta manera, se despeja la posibilidad de conflictos en una actividad estratégica y que está directamente ligada con las obras de gasoducto Néstor Kirchner, entre otras.
Con la llegada de Abel Furlán al frente del consejo directivo en reemplazo del histórico Antonio Caló, la UOM anunció que iba por una recuperación de los ingresos.
En esta nueva etapa, la dirigencia gremial reclamó una mejora para llevar la paritaria anual al 111 por ciento y se terminó firmando apenas un punto por debajo de lo demandado.
El 45 por ciento que se debe sumar al 65 por ciento ya pactado, se liquidará entre diciembre y marzo del año próximo, en cuatro pagos de la siguiente manera:
- 11%en diciembre
- 11% en enero
- 11% en febrero
- 12% en marzo
Siderurgia: protestas en fábricas e intervención de Paolo Rocca
Las negociaciones estuvieron a punto de fracasar. De hecho, en algunas plantas de la siderurgia se registraron medidas de fuerza dispuestas por las comisiones internas, a lo que había que anunciar el plan de lucha dispuesto por el consejo directivo de la UOM.
Fuentes empresariales admitieron a iProfesional que el propio Paolo Rocca, presidente del Grupo Techint y máximo referente del sector empresarial se comunicó con Furlán para encauzar el diálogo y llegar a un entendimiento. También destacaron la activa participación del ministerio de Trabajo para monitorear las tratativas.
De hecho, se estima que las partes se reunirán este miércoles en la sede de la cartera laboral para firmar el acuerdo, que completa para marzo una reunión con el objetivo de retomar las negociaciones en el marco de la paritaria 2023-2024.
La mejora alcanzará al personal de las plantas siderúrgicas, que en su mayoría son empresas adheridas a la Cámara Argentina del Acero, entidad que integran las poderosas Ternium y Acindar.
El incremento en los salarios es idéntico al firmado con las cámaras empresarias del sector metalmecánico (ADIMRA, CAMIMA, AFAC y AFARTE).
De esta forma, se resuelve la situación salarial de unos 250.000 trabajadores y trabajadoras, al tiempo que Furlán intenta recobrar el protagonismo en las negociaciones salariales donde tradicionalmente la UOM fue referente en tiempos de la "patria metalúrgica" de José Ignacio Rucci y Lorenzo Miguel y que fue perdiendo centralidad con el avance de Camioneros o Bancarios.
Crecimiento de la producción y generación de empleo
Voceros gremiales habían advertido que "las empresas están tensionando la negociación en forma innecesaria, porque nuestra demanda está dentro de los parámetros económicos que estamos atravesando" y señalaron que "estas empresas venden en dólares y pagan en pesos, obteniendo estabilidad extraordinaria.
Pero además está creciendo la producción y se están creando puestos de trabajo; sin embargo, tenemos sueldos con los que no podemos llegar a fin de mes".
Desde su asunción Furlán, prometió una recuperación concreta de los salarios. Si ánimo de entrar en internas, agregó: "Hasta ahora fuimos demasiado contemplativos, no quiere decir que no seamos dialoguistas; pero no vamos a firmar ningún acuerdo que signifique la pérdida del poder adquisitivo de los ingresos de las compañeras y compañeros".
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La reaparición pública de Cristina Fernández de Kirchner después del intento de magnicidio, se realizó justamente en un plenario de la UOM donde tanto la vicepresidenta como el titular del gremio plantearon la necesidad de un bono generalizado para los sectores más postergados y reclamaron a los empresarios una "redistribución del ingreso" en el marco de una aceleración de la inflación producto del conflicto bélico en Ucrania.