Tal como venimos anunciando en iProfesional, las paritarias 2023-2024 se están cerrando en forma trimestral por los efectos de la inflación y su incidencia en el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, el "menú salarial" tiene otras opciones, donde los gremios terminan cerrando mejoras anuales con incrementos de tres cifras, pero con la bendita cláusula de revisión para no quedar atrasados frente a la frenética suba de precios.

Tal es el caso del Sindicato de Petróleo y Gas privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, que consiguió una suba anual del 107,5 por ciento, con reapertura de las negociaciones en octubre y abril del año próximo. En realidad, las discusiones con los empresarios comenzaron en marzo, cuando lograron una mejora del 25 por ciento para los meses de marzo, abril y mayo.

Ahora, sumaron un 82,5 por ciento que se liquidará de la siguiente forma:

• 10 por ciento para julio.
• 10 por ciento para agosto.
• 7,5 por ciento para septiembre.
• 10 por ciento para noviembre.
• 17,5 por ciento para diciembre.
• 17,5 por ciento febrero de 2024.
• 10 por ciento en marzo.

Si bien no se dieron cifras oficiales de cuánto quedaron los salarios, con los aumentos, el básico llegaría a los 600.000 pesos sin contar adicionales como presentismo y otros ítems, por lo que también el gremio pone una mirada en el impuesto a las Ganancias.

Dos cláusulas de revisión para sostener el poder adquisitivo

En el acta de entendimiento con los representantes de la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Servicios Especiales (CEOPE) se estableció que a mediados de octubre se realizará la primera revisión. Allí se verá la incidencia de la inflación en los salarios y, en caso de ser necesario, se ajustarán los porcentajes para que los ingresos no pierdan poder de compra.

Gracias al acuerdo, los empleados petroleros cobrarán un sueldo de $600.000, sin contar los adicionales.

En tanto, se fijó el 1 de abril de 2024 como segunda etapa de reapertura de la discusión salarial, aunque en este caso tendrá una doble intención. La primera es revisar cómo quedó la paritaria con referencia al proceso inflacionario. La segunda, comenzar a discutir los aumentos para el período 2024-2025.

El secretario General del gremio de los petroleros Marcelo Rucci, sostuvo: "Gracias a la unidad de los trabajadores, seguimos logrando acuerdos que podemos considerar históricos, ya que nos permite mantener el poder adquisitivo y no perder frente a la inflación gracias a los ajustes trimestrales". Para el dirigente, si bien se trata de un acuerdo anual, las cláusulas de revisión le permiten –de ser necesario- renegociar cada tres meses y darle cierta previsibilidad tanto al trabajador como a las empresas.

Aclaró que "llegar a este acuerdo no fue sencillo y consumió mucho trabajo". Y subrayó: "No nos corrimos ni un centímetro de lo que considerábamos que debía ser el justo aumento para nuestra actividad".

Reclaman un helicóptero para los casos de accidentes

En una reciente asamblea, Rucci informó a los petroleros que están en negociaciones con todas las empresas de Vaca Muerta para que se compre un helicóptero, para que esté disponible para evacuar personal en caso de incidentes.  

Detalló que hasta ahora tienen el apoyo de cinco petroleras. Sin embargo, aseguró que reclamó que el resto de las operadoras se sumen a la iniciativa, de lo contrario  dispondrán medidas de fuerza. Y afirmó: "Acá hay más productoras. Y le digo a esas empresas que si no se quieren sumar a esta iniciativa no van a poder trabajar, vamos a parar Vaca Muerta hasta que se sumen todos".

Hoy por hoy Vaca Muerta cuenta con 31 empresas -tanto locales como internacionales- que están operando a pleno y apuntan a proveer al país de energía abundante, limpia y a precio accesible para las PyMEs, la industria y el transporte. El yacimiento ocupa el segundo lugar en el mundo como recurso no convencional de gas, y el cuarto lugar como recurso no convencional de petróleo.