Mientras el Gobierno sostiene las paritarias "a cielo abierto", algunas organizaciones gremiales han cerrado aumentos trimestrales, como en el caso de los mercantiles que lidera Armando Cavalieri. La mejora para julio, agosto y septiembre fue de un 27 por ciento, que se liquida de la siguiente manera:

• 7,5 por ciento en julio.
• 7,5 por ciento en agosto.
• 7,5 por ciento en septiembre.

Si bien estos porcentajes suman un 22,5, hay que sumar un 4,5 por ciento en compensación por lo perdido en la relación inflación-salario por el trimestre anterior. De esta forma, el incremento salarial total para todas las categorías es del 27 por ciento.

El gremio y las empresas retomarán las negociaciones en octubre

Asimismo, los paritarios de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordaron con los representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) retomar las negociaciones en octubre.

En el acta firmada entre las partes, se estableció que la suba del 7,5 por ciento mensual se aplicará sobre los básicos de junio. A esto se le suma el  4,5 por ciento que viene del primer trimestre de la paritaria 2023-2024. En agosto y septiembre, absorberán otros dos tramos por el mismo porcentaje bajo el carácter de "sumas no remunerativas".

Con estos importes y una vez liquidados todos los incrementos, el salario más alto quedará en unos 280.000 sin presentismo ni otros adicionales. También se informó que la totalidad de los aumentos se terminarán de incorporar a los básicos del convenio colectivo de trabajo 130/75 con los salarios de octubre.

Empleados de Comercio buscan "defender el poder adquisitivo de los salarios"

Cavalieri se mostró satisfecho por el acuerdo y adelantó que a mediados de octubre se reunirán con las patronales para ir analizando una nueva mejora salarial. En esta línea, indicó: "Tal como se hizo en esta oportunidad, revisaremos la paritaria para que no haya pérdida del poder de compra de los trabajadores y trabajadoras".

La paritaria se enmarca en el período julio de 2023 y hasta el 31 de marzo de 2024, pero los acuerdos se están aplicando en forma trimestral, por lo que se espera un nuevo incremento para octubre, noviembre y diciembre.

En cuanto a la antigüedad, es del 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas; en tanto que para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser aumentadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo 130/75.