La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) selló un incremento salarial del 34% para las empleadas domésticas, que se fraccionará en tres cuotas: octubre, noviembre y diciembre.

Según informó el ministerio de Trabajo, las subas salariales se liquidarán de la siguiente manera:

• 12 por ciento en octubre.
• 12 por ciento en noviembre.
• 10 por ciento en diciembre.

Con todos estos porcentajes liquidados, el sueldo mínimo de las trabajadoras de casas particulares será en diciembre de 173.757,80 pesos (con retiro) y de 193.216,61 pesos (sin retiro); mientras que el monto mínimo por hora  será de 1.416,38 pesos (con retiro) y de 1.527,60 pesos (sin retiro). En nueve meses, entonces, el sector acumuló una suba del 97 por ciento.

El bono de 25.000 pesos está en vigencia, por lo que este mes cobrarán la segunda cuota de 12.500 pesos (la primera fue abonada con los salarios de septiembre). Además, se fijo para el 12 de este mes la reunión de la Comisión Técnica, donde se reglamentará la ropa de trabajo y los viáticos.

El acuerdo se dio después del encuentro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) de subir el piso oficial de ingresos progresivamente hasta los 156.000 pesos en diciembre.

Las empleadas de casas particulares cobrarán en octubre el último de los tres tramos del aumento salarial del 36 por ciento, el cual era del 8 por ciento y estaba programado para los haberes de septiembre, según se había informado a través de la resolución 4/2023 del organismo.

La reunión, que se desarrolló en la sede de la cartera laboral, ubicado en avenida Alem 650, contó con la participación de funcionarios tanto de dicho ministerio como de Economía, representantes gremiales y directivos de las patronales.

Sellan un incremento salarial del 34 por ciento para una empleada doméstica, que se fraccionará en tres cuotas

La paritaria del sector es de abril de este año a marzo del 2023. En el primer trimestre consiguieron un 27 por ciento (14 por ciento en abril; 7 en mayo y 6 en junio), mientras que en el segundo sumaron un 36 por ciento (20 por ciento en julio; 8 para agosto y 8 en septiembre). Con el 34 por ciento, en nueve meses el sector logró un 97 por ciento de aumento.

Sueldos por categoría para octubre

Los salarios de octubre quedaron de la siguiente forma:

Supervisor/a

• Personal con retiro: $ 1.428 por hora y $ 179.163 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 1.559 por hora y  $ 198.453mensuales.

Personal para tareas específicas

• Personal con retiro: $ 1.352 por hora y $  147.788,5 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 1.482,5 por hora y  $ 164.514 mensuales.

Caseros

• Hora: $  1.277y  $ 161.494,5 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

• Personal con retiro: $ 1.277 por hora y $ 161.494,5 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 1.428 por hora y $ 179.969 mensuales.

Personal para tareas generales

• Personal con retiro: $ 1.18384 por hora y $ 145.237 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 1.276,80 por hora y $ 161.494,5 mensuales.

Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

Se debe aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

El bono de 25.000 pesos está en vigencia, por lo que este mes cobrarán la segunda cuota de 12.500 pesos

La paritaria de las trabajadoras de Casas Particulares beneficia a cerca de 1.200.000 personas, con solo un 25 por ciento del personal registrado y el resto con graves problemas de precariedad laboral, no solo en lo legal, sino también en la estabilidad del puesto de trabajo.

Bono para empleadas domésticas: cómo funciona el simulador de AFIP

Las empleadas domésticas que trabajen jornada completa (192 horas mensuales) tienen derecho a un bono de $25.000 en dos cuotas de $12.500 cada una (la primera debía cobrarse hasta el 21 de septiembre). En tanto, si la jornada es menor, recibirá un monto proporcional. Es por ello, que la AFIP permite calcular el monto total del refuerzo a través de un simulador.

Las empleadas domésticas tendrán un aumento salarial del 34%, que se pagará en tres tramos (octubre-diciembre).

 Para acceder a esta calculadora, deberán seguir los siguientes pasos:

• Ingresar al portal "Casas particulares" de AFIP.
• Colocar en la calculadora las horas trabajadas en agosto
• Una vez completado, hay que clickear en "Calcular".
• El sistema arrojará cuál es monto del bono total y mensual.

Por ejemplo, si una empleada trabajó 150 horas en septiembre, el bono total será de $19531,25 y la cuota del refuerzo mensual $9765,63.

Bono para empleo doméstico: empleadores podrán pedir el reintegro del 50%

De acuerdo con la resolución 1136, podrán acceder al reintegro del 50%, los empleadores que cumplan los siguientes requisitos:

• La relación laboral haya estado activa en los meses de agosto y septiembre para el reintegro de las dos cuotas de la asignación no remunerativa ($25.000). En caso de que solo estuvo activa en el octavo mes del año, solo se reintegrará la primera cuota.
• Que se encuentre previamente registrado el pago de la suma fija.
• No haber estado alcanzado por el impuesto de Bienes Personales en el ejercicio fiscal 2022.
• No encontrarse en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
• No poseer ingresos mayores a $1.500.000 netos en el mes de agosto de 2023, por empleador. 

La parte empleadora deberá presentar entre el 2 y el 8 de octubre la solicitud del reintegro de la segunda cuota.