Con la mira puesta en la marcha de la inflación, la Asociación Bancaria (AB) no solo logra beneficios para el conjunto de sus trabajadores y trabajadoras, sino que además suma ingresos a partir de acuerdos particulares en distintas entidades crediticias. En este caso, se trata de gratificaciones de 300.000 pesos que percibirá el personal tanto del Banco Nación como del Macro.

En septiembre, la organización gremial sumó un nuevo aumento salarial, que durante este mes será cotejado contra el costo de vida de septiembre. La reciente negociación con las patronales del sector, además arrojó la actualización por el Día del Bancario, que se celebra el 6 de noviembre y que hoy está en 406.654,92 pesos.

Los paritarios de La Bancaria, que dirige Sergio Palazzo, esperarán los datos de la inflación que se darán a conocer este jueves. Con el último incremento del 16,8 por ciento, el gremio consiguió una suba salarial del  97 por ciento de enero a septiembre. En lo que va del año el costo de vida fue del 80,24 por ciento y si le sumamos un 12 por ciento, la paritaria bancaria todavía tiene margen de ganancia. Sin embargo, nada está dicho y habrá que esperar que cuál será la postura del sindicato.

Súper bono para el personal del Banco Nación y el Macro

Lejos de la suma fija de 60.000 pesos que dispuso el ministro de Economía Sergio Massa, hay entidades crediticias que tienen incorporados pagos extras, como en el caso del Banco Nación, que desde 2013 implementó la "Gratificación Aniversario", que es de 300.000 pesos.

Para algunos sectores críticos, se podría tratar de un beneficio otorgado por la banca estatal. Sin embargo, el Banco Macro -el privado de capitales nacionales más grande del país- también abonará una "Gratificación Anual Extraordinaria" de 300.000 pesos, que se hará efectiva el 17 de octubre.

La comisión interna del Macro aprovechó la oportunidad para "bajar línea" y en un comunicado señaló: "El 17 de octubre percibiremos la Gratificación Anual Extraordinaria del Banco Macro. Su monto será de $300.000" y agradeció el respaldo del consejo directivo la Asociación Bancaria (AB).

Al igual que el Banco Nación, Macro entregará un bono de 300.000 pesos a sus empleados.

Asimismo, expresó un contundente apoyo al candidato presidencial de Unión por la Patria (UxP), Sergio Massa, al tiempo que valoró "la voluntad de la empresa y su reconocimiento hacia el esfuerzo de todos los trabajadores del Banco". Remarcó que "este beneficio sólo fue posible gracias a la intervención del compañero Sergio Palazzo, cuyo respaldo y apoyo permanente a la gestión de esta gremial consolidaron este logro".

Reconocimiento a la Asociación Bancaria por la paritaria

También le reconoció al titular de La Bancaria "su gestión en las negociaciones salariales para poder mantener el poder adquisitivo de los trabajadores bancarios" y destacó "el esfuerzo y la lucha de nuestro sindicato, y al oficialismo, por la modificación del Impuesto a las Ganancias".

Fuentes de la conducción nacional explicaron a iProfesional que los bonos de gratificación "lo definen cada banco; generalmente se aplican en el último trimestre del año y se establece en los márgenes de utilidades que logra cada empresa". Agregaron que "la cifra establecida es una especie de piso, que va subiendo de acuerdo a la calificación de cada empleado o empleada".

Aclararon además que "no tienen nada que ver con la paritaria y no pueden ser consideradas mejoras salariales, sino que está por afuera del convenio colectivo general que se aplica en la actividad".

¿Qué sueldo cobran los empleados bancarios?

En cuanto a la negociación salarial, con el aumento de septiembre, el sueldo básico quedó conformado de la siguiente forma:

• Salario Inicial: 456.164,56 pesos
• Participación Ganancias (ROE): 16.483,26  pesos 
• Total: 472.647,82 pesos.
• Día del Bancario: 406.654,92 pesos (se paga el 6 de noviembre).

El bono de 300.000 pesos se suma al plus que los bancos entregan a sus empleados por el Día del Bancario ($406.000)

Palazzo explicó que el aumento correspondiente a septiembre es bajo el concepto de adelanto. Una vez que se conozca el índice inflacionario de este mes, La Bancaria y las cámaras de la actividad pública y privada (ABAPPRA, ADEBA y ABA) el Banco Central de la República Argentina (BCRA), analizarán la relación costo de vida-mejora salarial para dar continuidad de la paritaria, que se rige por año calendario; es decir, de enero a diciembre.

Con este incremento, la escala de porcentajes se aplicó de la siguiente manera:

• 6 por ciento en enero 
• 7,1 por ciento en febrero 
• 11 por ciento en marzo
• 6 por ciento en abril (mes en el que no estaba estipulada ninguna suba)
• 14 por ciento en mayo (primero se pactó 8,4 por ciento y se sumó un 5,6)
• 11,9 por ciento en junio
• 10 por ciento en julio
• 9 por ciento en agosto a lo que se debe agregar el 5, 2 por ciento.
• 16,8 en septiembre