Cuál es el sueldo de un trabajador de supermercado en enero según la categoría: qué pasará en febrero
Los empleados de Comercio, entre los que se incluyen los cajeros y las cajeras de supermercado, recibieron un aumento de sueldo en enero del 30%. En este contexto, el secretario General del sindicato, Armando Cavalieri, sigue acelerando las conversaciones con los empleadores a fin de llegar a un aumento salarial para febrero y busca acuerdos de corto plazo, a la espera de lo que ocurre con la inflación.
El último acuerdo establecido entre las autoridades de FAECyS y los dueños de supermercados y comercios, representado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), se aplicó para los sueldos del último trimestre, correspondientes a julio, agosto y septiembre.
Con estos importes y una vez liquidados todos los incrementos, el salario más alto de un cajero quedará en unos 452.000 pesos sin presentismo ni otros adicionales, es decir el básico. A esto habrá que sumar también una suma no remunerativa.
Sueldo de una cajera de supermercado: cuánta plata cobra
En resumidas cuentas, tras haberse dado el último tramo del aumento en septiembre, a cobrar a partir de octrubre, los cajeros y las cajeras de comercio cobrarán por jornada de 8 horas según su categoría, los siguientes montos en enero (contemplando la suma no remunerativa:
- Categoría A: $536.998,54
- Categoría B: $539,684,21
- Categoría C: $543.106,06
A la categoría A pertenecen los cajeros y cajeras que cumplen únicamente operaciones de contado y/o crédito.
Los de la categoría B cubren ambos tipos de operaciones y, además, desempeñen tareas administrativas afines a la caja.
Los de categoría C son específicamente los cajeros y cajeras de entidades financieras, pero que están inscriptos en el mismo convenio colectivo que utiliza, por ejemplo, FACyS. Este sueldo puede variar según la ubicación, la empresa y la experiencia laboral. A estas cifras se le deberán agregar los plus por antigüedad y presentismo.
En cuanto a la antigüedad, es del 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas; en tanto que para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser aumentadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo 130/75.
¿Cuánta plata cobra un empleado de comercio a partir de enero?
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Estas sumas no remunerativas, pasarán al básico de convenio a partir de abril por su valor nominal. Sin embargo, dado el contexto económico, el propio Cavalieri anticipó que las discusiones salariales deberán ser mensuales para que los ingresos no pierdan poder adquisitivo. De hecho, en el acuerdo, el gremio y las patronales pactaron reunirse en febrero para realizar una revisión de la paritaria.
En el acuerdo salarial se estableció que las sumas no remunerativas pactadas serán tomadas en cuenta para el cálculo de los adicionales como antigüedad y asistencia y puntualidad.
Estos adicionales se liquidarán en el recibo como "Acuerdo Enero 2024 No remunerativo Presentismo" y "Acuerdo Enero 2024 No remunerativo Antigüedad". Además, las mencionadas sumas no remunerativas se deberán tener en cuenta para el cálculo del aguinaldo, al tiempo que deberán tenerse en cuenta al momento de calcular la indemnización por despido sin causa (artículo 245 LCT).