Qué sueldo cobrará un cajero de supermercado Coto con el aumento de mayo

Luego de que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificara el acuerdo paritario y aumento de sueldo firmado con las cámaras empresarias del sector, un cajero de supermercado Coto tendrá un incremento del 5,4 por ciento.

Esta suba se abonará fraccionada en tres tramos: 1,9% en abril; 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Si bien la suma de los porcentajes da 5,4%, el incremento será mayor, teniendo en cuenta que se trata de una mejora "acumulativa". En el primer trimestre del año, los mercantiles habían cerrado una suba del 5,1 por ciento; por lo tanto, desde enero a junio, el acumulado da un 10,5 por ciento.

También se pactó el pago de 115.000 pesos, dividido en tres cuotas:

• $35.000 en abril.
• $40.000 en mayo.
• $40.000 en junio.

Según informó el gremio de Comercio, esta última cifra se incorporará a los básicos en el mes de julio.

Cuál es el sueldo de un cajero de supermercado Coto con el aumento de mayo 2025

Los cajeros de los supermercados, como es el caso de Coto, suelen estar afiliados al gremio liderado por Armando Cavalieri, que además es el más importante del país, ya que agrupa a más de 1.000.000 de empleados.

El sueldo básico que recibe un cajero en Coto, como en otros supermercados en general, depende de su subcategoría. A continuación, te damos las cifras que cobrarán con el aumento de mayo:

• Categoría A: $1.034.165 por mes
• Categoría B: $1.039.138 por mes
• Categoría C: $1.045.528 por mes

Los cajeros de supermercado categoría A corresponden a los que hacen operaciones de contado y/o crédito, mientras que los de la categoría B desempeñan tareas administrativas afines a la caja. 

Este sector cuenta con un adicional por manejo de caja, que es un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial. Los cajeros tienen ese adicional por CCT Nº 130/75, que en las escalas salariales figura como monto anual, no remunerativo, y se abona por trimestre vencido, o sea, esa suma se divide por 4, y se liquida trimestralmente.

Todos los empleados de comercio, incluyendo los cajeros, pueden recibir adicionales por horas extra, presentismo, antigüedad y otros beneficios. Por ejemplo, los empleados de comercio reciben un 1% adicional sobre su salario básico por cada año trabajado. Para calcularlo, se debe considerar tanto los montos remunerativos como los no remunerativos.

Empleados de Comercio: cómo quedó la escala salarial con los porcentajes liquidados

A continuación, incluimos el sueldo básico que cada categoría cobrará con el incremento de mayo, según dio a conocer el gremio.

Administrativos

• Categoría A: $ 1.030.617
• Categoría B: $ 1.034.880
• Categoría C: $ 1.039.138
• Categoría D: $ 1.051.919
• Categoría E: $ 1.062.567
• Categoría F: $ 1.078.187

Maestranza

• Categoría A: $  1.019.968
• Categoría B: $  1.022.805
• Categoría C: $ 1.032.744

Cajeros

• Categoría A: $ 1.034.165
• Categoría B: $ 1.039.138
• Categoría C: $ 1.062.012

Vendedores

• Categoría A: $ 1.034.165
• Categoría B: $ 1.055.470
• Categoría C: $ 1.062.567
• Categoría D: $ 1.078.187

Auxiliares Generales

• Categoría A: $ 1.034.165
• Categoría B: $ 1.041.265
• Categoría C: $ 1.064.697

Auxiliares Especiales

• Categoría A: $ 1.042.689
• Categoría B: $ 1.055.467