El Sindicato de la Sanidad consiguió acordar suba salarial y levantó las protestas: cómo quedaron los básicos

Después de una serie de medidas de fuerza y, tras intensas negociaciones, el consejo directivo de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) anunció que llegó a un acuerdo con las cámaras de la actividad en el marco de la paritaria 2025-2026 de las distintas ramas.

Los incrementos benefician a los empleados de clínicas, sanatorios, hospitales privados, emergencias médicas y laboratorios. Desde la organización gremial destacaron "la unidad en la lucha, que permitió romper el cepo salarial impuesto por el gobierno, al tiempo que enfrentamos la negativa de los empresarios a otorgar una mejora acorde con el proceso inflacionario".

Sanidad: cómo se aplican los porcentajes de aumento

Asimismo, informó que los aumentos son acumulativos y se aplicarán de la siguiente forma:

• 1,5% en mayo.
• 1,5% en junio.
• 1,5% en julio.

A esto se le debe sumar una asignación no remunerativa mensual de:

• $25.000 en mayo.
• $40.000 en junio
• $60.000 desde julio.

La FATSA que conduce Héctor Daer y los representantes de las distintas cámaras empresariales pactaron que volverán a reunirse en agosto para una nueva revisión de la paritaria, donde evaluarán la incidencia del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en los salarios.

A la espera de la homologación del acuerdo paritario

Ahora habrá que esperar que el ministerio de Capital Humano y la Secretaría de Trabajo, homologue el acuerdo, teniendo en cuenta que rompe el techo salarial del 1 por ciento mensual que fijó el ministerio de Economía. La actividad de la Sanidad está dividida en seis ramas. El convenio colectivo 103/75, nuclea al personal de hospitales y colectividades. En julio, el salario de la categoría más baja llegará a unos 900.000 pesos más los 60.000 pesos no remunerativos, mientras que el Cabo Enfermero Profesional cobrará 1.091.600 pesos, aproximadamente, más los 60.000 pesos. En cuanto al Día de la Sanidad, quedó en 56.946 pesos.

En la rama Trabajadores de Mutualidades, bajo el CCT 107/75, el haber inicial (cadete) será en julio de unos 800.000 pesos, mientras que los profesionales bioquímicos nutricionistas, farmacéuticos y kinesiólogos percibirán poco más de 1.152.000 pesos; en ambos casos se debe aplicar los 60.000 pesos no remunerativos. El adicional cajero será de 72.337,70 pesos y por el Día de la Sanidad se pagará 54.718 pesos.

En tanto, el personal de Institutos Médicos, Odontológicos, Laboratorios de Análisis Clínicos, Rayos, Consultorios, Clínicas e Instituciones sin Internacional, el convenio 108/75 divide seis categorías: en la más baja, el sueldo en julio será de unos 861.663 pesos, mientras que los profesionales bioquímicos, nutricionistas y kinesiólogos percibirán 1.184.851 pesos. También se deben aplicar los 60.000 pesos de no remunerativos. Como beneficios, el sector cuenta con el ítem "seguro de fidelidad", que quedó en 204.428 pesos y la "sala maternal", que se irá a 264.400 aproximadamente. El Día de la Sanidad es de 54.718 pesos.

La mejora salarial impactará en todos los beneficios

Para los trabajadores y trabajadoras de Sanatorios, Establecimientos Geriátricos y Sanatorios Privados de Neuropsiquiatría, bajo el convenio colectivo 122/75, la categoría inicial (cadete) tendrá un sueldo de unos 847.700 pesos y la más alta se irá a 1.184.851 pesos. Por el Día de la Sanidad, cobrarán 54.718 pesos.

En cuanto a la rama Trabajadores de Emergencias Médicas, Medicina Domiciliaria y Traslados de Pacientes (CCT 459/06), la escala salarial está dividida en ocho categorías, con ingresos que comenzarán en julio en 801.550 pesos y tienen como tope 1.358.028 aproximadamente. El Día de la Sanidad se fijó en 54.718 pesos.

Por su parte, la rama Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria nucleadas en el CCT 743/16 el haber más bajo (siempre proyectando a julio) llegará a unos 678.480 pesos y el más alto será de 841.058 pesos. Aquí también se actualizaron los valores de la Sala Maternal que se irá a 196.253 pesos y el Día de la Sanidad se va a 45.951 pesos.

En todos los casos se debe sumar los 60.000 pesos no remunerativos, considerando además que los incrementos impactarán en todos los conceptos salariales, incluyendo adicionales por antigüedad, títulos, presentismo y otros beneficios contemplados en los convenios.