Qué sueldo recibe un repositor de un supermercado Carrefour y Coto en octubre 2025

Uno de los trabajos que se destacan dentro del gremio de Empleados de Comercio es el de repositores de supermercados como Coto y Carrefour. Por ese motivo, estos empleados reciben en octubre un incremento de sueldo, en el marco del último acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector.

Aunque la labor del repositor es esencial en supermercados y autoservicios, su función no aparece como una categoría independiente dentro de la escala salarial.

El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que regula la actividad de los empleados de comercio en todo el país -y abarca a cajeros, administrativos, vendedores, personal de maestranza y auxiliares-, no establece una categoría específica para los repositores. En cambio, los incluye dentro del grupo de Auxiliares.

Esto implica que los repositores perciben el salario básico correspondiente a las categorías Auxiliar A, B o C, según el nivel de responsabilidad que desempeñen y el tipo de establecimiento en el que trabajen.

Así, quienes ocupan estos puestos quedan equiparados a otras tareas de apoyo y asistencia contempladas en el convenio, con aumentos que se actualizan en cada negociación paritaria junto con el resto de los trabajadores del gremio mercantil.

Qué sueldo recibe un repositor de supermercado Carrefour y Coto en octubre

El último convenio al que llegaron los empleados de comercio corresponde a los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

Se trata de un aumento del 6%, que se abona en forma de asignación remunerativa y no acumulativa, y de manera escalonada en cuotas del 1% mensual desde julio hasta diciembre. Además, el acuerdo contempla el pago de sumas fijas no remunerativas de $40.000 mensuales durante ese mismo período. La suma correspondiente a diciembre se incorporará a los sueldos básicos a partir de enero de 2026.

• Julio: 1% sobre el salario básico de junio + suma fija $40.000.
• Agosto: 1% sobre el básico de julio + suma fija $40.000.
• Septiembre: 1% sobre el básico de agosto + suma fija $40.000.
• Octubre: 1% sobre el básico de septiembre + suma fija $40.000.
• Noviembre: 1% sobre el básico de octubre + suma fija $40.000.
• Diciembre: 1% sobre el básico de noviembre + suma fija $40.000.

Con este aumento obtenido por el gremio liderado por Armando Cavalieri, un repositor de supermercado Coto y Carrefour cobrará como sueldo básico la siguiente suma, según la subcategoría a la que pertenezca:

• Categoría A: $1.090.882
• Categoría B: $1.098.387
• Categoría C: $1.123.155

Todos los empleados de comercio, incluyendo los repositores, pueden recibir adicionales por horas extra, presentismo, antigüedad y otros beneficios. Por ejemplo, los empleados de comercio reciben un 1% adicional sobre su salario básico por cada año trabajado. Para calcularlo, se debe considerar tanto los montos remunerativos como los no remunerativos.

Los repositores son los trabajadores encargados de mantener abastecidas las góndolas, controlar el stock en exhibición, ordenar los productos, colocar cartelería de precios y garantizar la correcta presentación de la mercadería. También pueden colaborar en tareas de control de vencimientos y en la organización del depósito, siempre en apoyo de la operación comercial.

Empleados de Comercio: cómo quedó la escala salarial para octubre

A continuación, incluimos el sueldo básico que cada categoría cobrará con el incremento otorgado en octubre:

Administrativos

• Administrativo A: $1.087.131
• Administrativo B: $1.091.637
• Administrativo C: $1.096.137
• Administrativo D: $1.109.648
• Administrativo E: $1.120.904
• Administrativo F: $1.137.415

Maestranza

• Maestranza A: $1.075.875
• Maestranza B: $1.078.874
• Maestranza C: $1.089.380

Vendedores

• Vendedor A: $1.090.882
• Vendedor B: $1.120.904
• Vendedor C: $1.131.297
• Vendedor D: $1.137.415

Cajeros

• Cajeros A: $1.090.882
• Cajeros B: $1.096.137
• Cajeros C: $1.102.893

Auxiliares Generales

• Auxiliar A: $1.090.882
• Auxiliar B: $1.098.387
• Auxiliar C: $1.123.155

Auxiliares Especiales

• Auxiliar Especializado A: $1.099.891
• Auxiliar Especializado B: $1.113.399

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de julio de 2025 y hasta el 30 de abril de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de noviembre de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.