Cuál es el sueldo de un repositor de supermercado Coto y Carrefour en noviembre 2025

Dentro del gremio de Empleados de Comercio, uno de los puestos más visibles es el de repositor de supermercados, un rol clave en cadenas como Coto y Carrefour. En noviembre, estos trabajadores perciben un aumento de sueldo en el marco del último acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector.

Aunque su labor resulta fundamental para el funcionamiento diario de los supermercados y autoservicios, el puesto de repositor no figura como una categoría específica dentro de la escala salarial.

El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que regula la actividad comercial en todo el país —incluyendo cajeros, administrativos, vendedores, personal de maestranza y auxiliares—, no contempla una categoría exclusiva para los repositores, sino que los agrupa dentro del rubro Auxiliares.

Esto significa que los repositores cobran el salario básico correspondiente a las categorías Auxiliar A, B o C, según las tareas que realicen y el tipo de establecimiento donde se desempeñen. De esta manera, sus remuneraciones se actualizan junto con las del resto del personal mercantil en cada negociación paritaria, manteniendo la equiparación con otras funciones de apoyo y asistencia previstas en el convenio.

Cuál es el sueldo de un repositor de supermercado Coto y Carrefour en noviembre

El último convenio al que llegaron los empleados de comercio corresponde a los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2025.

Se trata de un aumento del 6%, que se abona en forma de asignación remunerativa y no acumulativa, y de manera escalonada en cuotas del 1% mensual desde julio hasta diciembre. Además, el acuerdo contempla el pago de sumas fijas no remunerativas de $40.000 mensuales durante ese mismo período. La suma correspondiente a diciembre se incorporará a los sueldos básicos a partir de enero de 2026.

Con este aumento obtenido por el gremio liderado por Armando Cavalieri, un repositor de supermercado Coto y Carrefour cobrará como sueldo básico la siguiente suma, según la subcategoría a la que pertenezca:

• Auxiliar A: 1.100.986 pesos
• Auxiliar B: 1.108.563 pesos
• Auxiliar C: 1.133.570 pesos

Todos los empleados de comercio, incluyendo los repositores, pueden recibir adicionales por horas extra, presentismo, antigüedad y otros beneficios. Por ejemplo, los empleados de comercio reciben un 1% adicional sobre su salario básico por cada año trabajado. Para calcularlo, se debe considerar tanto los montos remunerativos como los no remunerativos.

Empleados de Comercio: así quedó la escala salarial para noviembre 2025

A continuación, incluimos el sueldo básico que cada categoría cobrará con el incremento otorgado en noviembre:

Administrativos

• Administrativo A: 1.097.199 pesos
• Administrativo B: 1.101.749 pesos
• Administrativo C: 1.106.290 pesos
• Administrativo D: 1.119.933 pesos
• Administrativo E: 1.131.297 pesos
• Administrativo F: 1.147.967 pesos

Cajero

• Cajero A: 1.100.986 pesos
• Cajero B: 1.106.293 pesos
• Cajero C: 1.113.113 pesos

Maestranza

• Maestranza A: 1.085.835 pesos
• Maestranza B: 1.088.863 pesos
• Maestranza C: 1.099.470 pesos

Vendedores

• Vendedor A: 1.100.986 pesos
• Vendedor B: 1.123.723 pesos
• Vendedor C: 1.131.297 pesos
• Vendedor D: 1.147.967 pesos

Auxiliares Generales

• Auxiliar A: 1.100.986 pesos
• Auxiliar B: 1.108.563 pesos
• Auxiliar C: 1.133.570 pesos

Auxiliares Especiales

• Auxiliar especializado A: 1.110.082 pesos
• Auxiliar especializado B: 1.123.720 pesos

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de julio de 2025 y hasta el 30 de abril de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de noviembre de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación