Cuánto cobra una cajera de supermercado Carrefour y Coto en noviembre, con el nuevo aumento

En noviembre, las cajeras y los cajeros de los supermercados Coto y Carrefour recibirán un nuevo aumento de sueldo correspondiente al último acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector.

Es que estos trabajadores forman parte del sindicato de Empleados de Comercio, liderado por Armando Cavalieri. 

El convenio que firmaron, y que rige desde julio hasta diciembre, contempla un incremento total del 6%, abonado como una asignación remunerativa y no acumulativa. El aumento se distribuye en cuotas mensuales del 1% desde julio hasta diciembre. Además, el acuerdo incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $40.000 por mes durante ese mismo período. La asignación correspondiente a diciembre se incorporará al salario básico a partir de enero de 2026.

• Julio: 1% sobre el salario básico de junio + suma fija $40.000.
• Agosto: 1% sobre el básico de julio + suma fija $40.000.
• Septiembre: 1% sobre el básico de agosto + suma fija $40.000.
• Octubre: 1% sobre el básico de septiembre + suma fija $40.000.
• Noviembre: 1% sobre el básico de octubre + suma fija $40.000.
• Diciembre: 1% sobre el básico de noviembre + suma fija $40.000.

Este acuerdo complementa lo pactado en abril pasado, donde se estableció un incremento total del 5,4% no remunerativo, aplicable sobre las escalas básicas de marzo de 2025 y a liquidarse en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio de 2025.

Qué sueldo cobra una cajera de supermercado Carrefour y Coto en noviembre

Con el aumento acordado por el gremio que encabeza Armando Cavalieri, las cajeras y los cajeros de los supermercados Coto y Carrefour percibirán en noviembre los siguientes sueldos básicos, de acuerdo con su subcategoría:

• Cajero A: $1.100.986
• Cajero B: $1.106.293
• Cajero C: $1.113.113

Los cajeros de categoría A son quienes realizan operaciones de contado y/o crédito, mientras que los de categoría B cumplen tareas administrativas vinculadas a la caja.

Este sector cuenta, además, con un adicional por manejo de caja, un complemento remunerativo que se fija de manera porcentual según las funciones desempeñadas. Dicho adicional se calcula sobre el sueldo inicial y está previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75. En las escalas salariales figura como un monto anual no remunerativo que se paga de forma trimestral vencida (dividido en cuatro cuotas).

A su vez, todos los empleados de comercio —incluidos los cajeros— pueden percibir adicionales por horas extra, presentismo, antigüedad y otros beneficios. En el caso de la antigüedad, se suma un 1% del salario básico por cada año trabajado, tomando en cuenta tanto los conceptos remunerativos como los no remunerativos.

Empleados de Comercio: cómo es la escala salarial para noviembre 2025

A continuación, incluimos el sueldo básico que cada categoría cobrará con el incremento otorgado en noviembre:

Administrativos

• Administrativo A: 1.097.199 pesos
• Administrativo B: 1.101.749 pesos
• Administrativo C: 1.106.290 pesos
• Administrativo D: 1.119.933 pesos
• Administrativo E: 1.131.297 pesos
• Administrativo F: 1.147.967 pesos

Maestranza

• Maestranza A: 1.085.835 pesos
• Maestranza B: 1.088.863 pesos
• Maestranza C: 1.099.470 pesos

Vendedores

• Vendedor A: 1.100.986 pesos
• Vendedor B: 1.123.723 pesos
• Vendedor C: 1.131.297 pesos
• Vendedor D: 1.147.967 pesos

Auxiliares Generales

• Auxiliar A: 1.100.986 pesos
• Auxiliar B: 1.108.563 pesos
• Auxiliar C: 1.133.570 pesos

Auxiliares Especiales

• Auxiliar especializado A: 1.110.082 pesos
• Auxiliar especializado B: 1.123.720 pesos

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de julio de 2025 y hasta el 30 de abril de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de noviembre de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.