UECARA acordó paritaria: cuánto cobrará un capataz de la construcción en diciembre, según la categoría

En paralelo al acuerdo salarial firmado por la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), los llamados capataces nucleados en la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) cerró con las cámaras de la actividad una suba de los ingresos para noviembre y diciembre, que llega al 3 por ciento, teniendo en cuenta que los porcentajes son acumulativos.

Las negociaciones se llevaron a cabo entre los paritarios de UECARA, encabezados por su secretario General, Juan Carlos Sacadura, y los representantes de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).

Cómo se paga el aumento y el bono no remunerativo

El incremento se enmarca en el convenio colectivo de trabajo 660/13, que se aplicarán de la siguiente manera:

• Noviembre: 1.4% sobre los salarios vigentes al 31 de octubre.
• Diciembre: 1.3% sobre los salarios vigentes al 30 de noviembre.

Si bien la suma de estos porcentajes da el 2,7 por ciento, la suba es mayor, ya que es acumulativa, es decir que el aumento de diciembre se aplica sobre la base ya incrementada en noviembre.

Las partes también acordaron el pago de una suma fija mensual de carácter no remunerativo para los trabajadores y trabajadoras de todas las categorías, que se abonará junto con los haberes de noviembre y diciembre.

Los valores del bono según la categoría son los siguientes:

• Grupo I (Capataces de Obra): $103.300
• Grupo II (Administrativos): $96.200
• Grupo III (Técnicos): $88.100
• Grupo IV (Personal de Sistemas Informáticos): $88.100
• Grupo V (Personal de Maestranza y Servicios): $83.200

En el acta se dejó aclarado que, al tratarse de un plus no remunerativo, no se incluye para el cálculo de aportes jubilatorios, vacaciones, etc., aunque sí aportan a la obra social. Además, suben según los adicionales por zona y categoría que figuran en las tablas anexas al acuerdo.

El sindicato y las cámaras patronales también acordaron crear una Comisión Especial para monitorear la situación económica del sector y fijaron el 22 de diciembre como fecha para retomar la paritaria y definir un reajuste salarial a partir de enero, posiblemente también en forma bimestral.

Escala salarial según la categoría

El convenio colectivo de UECARA divide a los trabajadores por zonas. Cómo referencia tomaremos la zona Centro, que incluye a los empleados de las provincias de Buenos Aires, Santa Fe, Mendoza, San Luis y San Juan.

Con los porcentajes liquidados, los salarios básicos de noviembre (a cobrar en diciembre) -según cada categoría- quedarán de la siguiente manera:  

• Grupo I (Capataces de Obra): $1.282.801
• Grupo II (Administrativos): $898.189
• Grupo III (Técnicos): $1.000.572
• Grupo IV (Sistemas Informáticos): $1.000.944
• Grupo V (Maestranza y Servicios Auxiliares): $634.887

En el caso del sector de "Maestranza y Servicios Auxiliares", 2da categoría, es el más bajo de la actividad, en tanto que el más alto es el de "Capataz de Obra", que cobrará $1.534.482 pesos. En todos los casos hay que sumarle asignaciones como antigüedad y presentismo, además de las diferencias por zonas.