Salario Mínimo Vital y Móvil: de cuánto es el sueldo básico en enero 2026, con el aumento

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es la remuneración mínima obligatoria que debe recibir un trabajador por su jornada laboral completa, diseñada para cubrir necesidades básicas (comida, vivienda, educación, etc.), y se actualiza periódicamente para ajustarse a la inflación. "Mínimo" porque es el piso salarial, "Vital" porque debe cubrir necesidades básicas, y "Móvil" porque debe ajustarse regularmente para mantener su poder adquisitivo.

Su valor lo define el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, organismo que periódicamente lo revisa en función de la situación económica y laboral del país. De este modo, el SMVM se convierte en un indicador central para medir productividad, ingresos y evolución de la economía argentina.

Salario Mínimo Vital y Móvil: de cuánto es el sueldo básico en enero 2026

En diciembre, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, mediante la Resolución 9/2025 —publicada en el Boletín Oficial—, fijó una nueva escala de actualizaciones para todo el país, con aumentos escalonados desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026.

La medida, firmada por la presidente alterna del Consejo, Claudia Silvana Testa, se dictó tras el fracaso de las negociaciones entre los representantes sindicales y empleadores, del 26 de noviembre pasado.

Según la resolución 9/2025 publicada en el Boletín oficial, el Consejo del Salario fijó nuevos aumentos para el salario mínimo y para las prestaciones por Desempleo para el 2026.

A partir del 1° de enero de 2026, el SMVM será de $341.000, mientras que la Prestación por Desempleo se ubicará entre un mínimo de $170.500 y un máximo de $341.000.

A continuación, detallamos la escala del Salario Mínimo Vital y Móvil que fijo el Consejo desde diciembre 2025 hasta agosto 2026:

• En diciembre de 2025, $224.800;
• En enero de 2026, $341.000;
• En febrero, $346.800;
• En marzo, $352.400;
• En abril, $357.800;
• En mayo, $363.000;
• En junio, $367.800;
• En julio, $372.400;
• Y en agosto, $376.600.

Suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil: cómo impacta en jubilaciones, prestaciones y otros beneficios

Más allá de marcar el piso salarial, su valor también impacta en otros ámbitos: influye en el cálculo de jubilaciones, programas sociales, becas, subsidios y cuotas alimentarias, entre diversas prestaciones.

En el caso de los jubilados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que accedieron a su haber sin recurrir a moratorias, la ley prevé que perciban el 82% del SMVM. Sin embargo, como el salario mínimo se mantiene por debajo del haber jubilatorio mínimo actual, no se aplicará el pago adicional que garantiza ese porcentaje. En este contexto, especialistas advierten que el desfasaje entre el SMVM y las jubilaciones refleja una pérdida de capacidad adquisitiva acumulada en los últimos años.

Por otra parte, también se ajustará el valor de la prestación por desempleo, que se calcula en base al salario mínimo vigente. El beneficio equivale al 75% de la mejor remuneración neta percibida en los últimos seis meses previos al cese laboral, y tiene como tope un rango que no puede ser inferior al 50% ni superior al 100% del SMVM.

El nuevo valor del SMVM impacta de forma directa en diferentes planes y programas sociales:

• Prestación por Desempleo: se ajusta automáticamente en función del nuevo piso salarial.
• Becas Progresar: el ingreso familiar del beneficiario no puede superar tres veces el SMVM, por lo que este cambio redefine el universo de posibles beneficiarios.
• Asignaciones y planes sociales: muchas prestaciones toman el salario mínimo como referencia para establecer montos y condiciones de acceso.
• Paritarias: si bien el SMVM no determina los salarios de todos los sectores, actúa como base de referencia en las negociaciones salariales de gremios con trabajadores no registrados o que perciben sueldos bajos.