Paritarias 2026: el nuevo sueldo básico de los bancarios tras el aumento de enero

El inicio del 2026 trae certezas para los empleados nucleados en la Asociación Bancaria. Gracias al esquema de actualización mensual según el índice de inflación del Indec, que el gremio mantiene con las cámaras empresariales, el salario básico logró acompañar la evolución de los precios, permitiendo que el poder adquisitivo no quede rezagado frente a la inflación del cierre del año anterior.

Este incremento no solo impacta en el sueldo inicial, sino que se traslada de forma proporcional a todos los adicionales convencionales y no convencionales, tales como antigüedad, títulos educativos y el refrigerio. Además, el mecanismo de revisión automática asegura que, durante el receso de verano, los sueldos sigan la misma dinámica de ajuste sin necesidad de nuevas mesas de negociación hasta el mes de marzo. Vale aclarar que esto rige para los empleados de bancos públicos y privados de todo el país.

Cuál es el sueldo básico de un bancario en enero 2026

De acuerdo con las escalas vigentes difundidas por el sindicato, un empleado bancario inicial de la rama administrativa percibirá en enero de 2026 un sueldo de $2.008.641,07. Este monto se compone de la suma del salario básico establecido en la última paritaria más el concepto correspondiente a la Participación en las Ganancias (ROE), que es un sello distintivo de este convenio colectivo.

Es importante destacar que este valor de referencia de poco más de 2 millones de pesos aplica para quienes recién ingresan a la actividad. Para aquellos trabajadores con años de trayectoria, la cifra se eleva considerablemente por el ítem de antigüedad.

Empleados bancarios: escalas salariales por categorías y adicionales

El acuerdo impacta de manera integral en las distintas ramas que componen el sistema financiero. En la rama de maestranza, el salario inicial también se ubica en los $2.008.641, mientras que posiciones jerárquicas como un Jefe de División de 1ra pueden alcanzar haberes básicos cercanos a los $3.084.904. En el extremo superior de la pirámide, los subgerentes departamentales perciben ingresos que superan los $5.700.000.

Además de estos montos, los trabajadores deben sumar otros beneficios que pueden engrosar el recibo de sueldo:

• Adicional por título: Se abona un extra por secundario completo, terciario o título universitario.

• Zona desfavorable: Aquellos que desempeñan tareas en la Patagonia o zonas de frontera perciben un porcentaje adicional.

• Día del Bancario: Aunque se abona en noviembre, el monto de este bono extraordinario ya quedó fijado con un piso mínimo superior a los $1.740.000 tras las últimas actualizaciones.

El gremio liderado por Sergio Palazzo y las cámaras (ABA, Adeba, Abappra y el Banco Central) volverán a sentarse formalmente para negociar paritarias en la segunda quincena de marzo de 2026. Hasta entonces, se mantendrá el esquema de ajustes mensuales gatillados por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que brinda una previsibilidad inusual en el actual contexto económico para uno de los sectores mejor pagos de la Argentina.