Un importante gremio consiguió 20% de aumento en enero y cobrará más de 2 millones por mes

En coincidencia con el comienzo de la cosecha y el procesamiento en los galpones del Alto Valle, el Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén cerró un nuevo acuerdo salarial para el sector del empaque. El entendimiento fue confirmado por el secretario general del gremio, Marcos Bielma, quien detalló los alcances de la negociación alcanzada en plena actividad de los establecimientos.

El acuerdo establece un incremento del 20,2% de bolsillo para enero, fija un nuevo piso salarial y contempla mejoras relevantes en el rubro productividad. Con estos valores, los trabajadores lograron superar una meta que el sindicato había planteado desde el inicio de las conversaciones: alcanzar un haber mensual superior a los $2.000.000.

Nuevo piso salarial para enero

La actualización salarial impacta de manera inmediata en las liquidaciones del mes en curso. Según lo acordado, el salario bruto de referencia pasó de $1.816.704 en diciembre de 2025 a $2.075.500 en enero de 2026.

Este salto implica una suba del 14,245% en términos brutos, que se traduce en un incremento real del 20,2% en el salario de bolsillo para el personal del empaque. De esta manera, el entendimiento permitió consolidar un nuevo piso salarial en el inicio de la temporada frutícola.

Evolución interanual de los salarios

Al analizar la variación de los haberes en comparación con la temporada anterior, desde el gremio destacaron una evolución favorable frente a la inflación. Entre enero de 2025 y enero de 2026, el incremento acumulado alcanza el 31,61% en bruto, mientras que en términos netos representa una mejora del 40,8% de bolsillo.

Estos números reflejan, según indicaron desde el sindicato, el impacto de las negociaciones paritarias en un contexto económico complejo y con alta demanda de mano de obra en la región.

Mejoras en el ítem productividad

Otro de los puntos centrales del acuerdo fue la recomposición de los adicionales por productividad, un componente clave del salario durante los meses de mayor intensidad laboral. En este rubro, se pactó un aumento del 31,61% en bruto, que escala hasta un 54,23% en los montos netos que percibirán los trabajadores.

Desde la organización sindical remarcaron que este ítem resulta fundamental en plena temporada, cuando los empaques operan a máxima capacidad y se incrementa el volumen de trabajo.

Negociación en plena actividad del sector

El acuerdo se alcanzó tras una serie de reuniones realizadas en distintas localidades de Río Negro y Neuquén, con la participación de cuerpos de delegados, comisiones directivas, secretarios y equipos paritarios del sindicato. Las negociaciones se desarrollaron en un escenario de plena actividad en los empaques del Alto Valle y con una fuerte demanda de mano de obra.

Según señalaron desde el gremio, la propuesta final fue validada luego de intercambios con los trabajadores en cada zona, en el marco del inicio de la temporada frutícola, un momento clave para la economía regional.

La Paritaria de la Fruta cerró así un nuevo acuerdo que impactará de manera directa en los ingresos del personal del empaque, consolidando un salario que supera los $2 millones mensuales y refuerza los adicionales por productividad en el comienzo del ciclo productivo.