Empleadas domésticas negocian nuevo aumento de sueldo: qué salario cobran hoy y cuánto puede subir

A pocos días de la aprobación de la Ley de Modernización Laboral, el Gobierno decidió convocar para este martes a una sesión plenaria ordinaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para definir un aumento salarial, ante el reclamo de las organizaciones gremiales, no sólo por la pérdida del poder adquisitivo sino por el crecimiento de la precarización laboral.

La reunión pondrá el acento en el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas del personal doméstico regulado por la Ley 26.844. El cónclave está previsto para este martes a las 11 en la sede de la secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (avenida Leandro N. Alem 628, piso 3°, CABA), dependiente del ministerio de Capital Humano, aunque podrá realizarse de forma virtual si alguna de las partes lo solicita o resulta necesario.

Al tener la posibilidad de ser un encuentro presencial, trascendió que gremios de izquierda -que no participan de la paritaria- se podrían concentrar frente a la cartera laboral, exigiendo un incremento superior al 100 por ciento, más viáticos y la registración del personal, entre otras demandas.

Qué sueldo cobra una empleada doméstica, según la categoría

El último acuerdo salarial data de noviembre del año pasado a enero, sin modificaciones hasta el momento, aclarando que se incorporó el carácter remunerativo de los bonos extraordinarios abonados en noviembre y diciembre pasado (entre 6.000 y 14.000 pesos, según carga horaria).

De esta forma, el salario de febrero quedó de la siguiente manera, según la categoría:

Supervisora

• Con retiro: $ 3.895,56 por hora; $ 485.961,09 mensual
• Sin retiro: $ 4.254,05 por hora; $ 539.711,97 mensual

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $ 3.696,15 por hora; $ 452.478,51 mensual
• Sin retiro: $ 4.039,45 por hora; $ 502.101,03 mensual

Caseros

• $ 3.494,25 por hora; $ 441.806,54 mensual (sin retiro)

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $ 3.494,25 por hora; $ 441.806,54 mensual
• Sin retiro: $ 3.894,43 por hora; $ 490.745,56 mensual

Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, etc.)

• Con retiro: $ 3.250,10 por hora; $398.722,14 mensual
• Sin retiro: $ 3.494,25 por hora; $ 441.806,54 mensual

Se mantiene el adicional del 30 por ciento por zona desfavorable en provincias patagónicas y otras regiones del país.

Para los gremios, se trata de una paritaria "rota"

Fuentes gremiales explicaron a iProfesional que "se trata de una paritaria que está desvirtuada, porque no podemos realizar ninguna oferta, ya que los funcionarios tienen una pauta que baja el ministerio de Economía". Asimismo, señalaron: "En las últimas negociaciones prácticamente no hubo discusión, algo similar a lo que pasa en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil".

Los voceros insistieron que "es una paritaria rota, donde se fija un básico que puede servir para algunas provincias, pero con estos valores estamos condenando a las trabajadoras a que salgan del sistema". Indicaron que "la hora está a 3.250 pesos, si la trabajadora tiene que ir por dos horas pierde plata, por los gastos del transporte más el tiempo que insume en viaje".

"Hay que tener en cuenta que una empleada tiene, como mínimo, dos transportes de ida y dos de vuelta…", subrayaron, admitiendo que "hay barrios donde la hora se está pagando 8.000 o 7.000 pesos, o 5.000 más viáticos; ha crecido la negociación entre partes. Algunos pueden verlo como un beneficio para la trabajadora, cuando en realidad atenta contra la registración o la rebaja de tareas; es decir, una caída salarial".

Qué tipo de incremento puede ofrecer el Gobierno y hasta cuándo 

Las organizaciones gremiales se quejan porque la última actualización fue en enero y registran un "considerable atraso en los ingresos", apuntando que "se viene repitiendo que hay meses donde no tenemos una mejora salarial, cuando la inflación corre al ritmo de un 2 por ciento mensual" y agregaron que "con voluntad la próxima mejora será para marzo, por lo que en febrero tampoco tendremos una recomposición salarial".

Si bien descartan que se les reconozca todo lo perdido en estos meses, los sindicatos reclamarán un incremento que les permita sostener el poder de compra, aunque saben que chocan con otra realidad: una fuerte suba de los salarios despierta los fantasmas de despidos o recorte de horas de trabajo en el medio un ajuste, sobre todo, de la clase media.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares será presidida por Sara Alicia Gatti, con la participación de las representaciones gremiales y patronales. Los interrogantes se centran en los porcentajes que se aplicarán y la vigencia de la paritaria. Según fuentes de la secretaría de Trabajo, las mejoras rondarán el 1 por ciento mensual e impactará en los haberes de marzo hasta agosto inclusive, mes en el que volverían a reunirse. No se descarta que para marzo se aplique una suba compensatoria por lo perdido en el 2025 y estos meses, aunque no trascendieron los porcentajes.