EN UNA ENTREVISTA

VIDEO | El dueño de Manaos habló de la reforma laboral: qué dijo sobre las indemnizaciones

El empresario Orlando Canido planteó la necesidad de ajustar el esquema de indemnizaciones sin resignar conquistas laborales y abrió la discusión sindical
Por iProfesional
ECONOMÍA - 09 de Marzo, 2026

Orlando Canido, dueño de la marca de gaseosas Manaos, se ubicó en el centro del debate sobre la reforma laboral. Defendió los derechos adquiridos de los trabajadores, pero marcó con firmeza que el sistema de indemnizaciones necesita ajustes.

En una entrevista, el empresario fue contundente. Ante una pregunta del periodista, Canido desmintió que esté celebrando los cambios en discusión y subrayó el rol central de sus empleados.

"Primero que nada, estás equivocado, yo no estoy festejando. Yo lo mejor que tengo en mi empresa es la gente, mis empleados", arrancó Canido. Luego, trazó una línea clara: "Yo no quiero que todos los empleados obreros de Argentina pierdan los derechos logrados, conseguidos. Se los debe respetar".

Esa frase define su posición. Canido no apoya una desregulación total, sino cambios quirúrgicos en aspectos específicos de la legislación laboral.

Reforma laboral: la mirada del dueño de Manaos sobre las indemnizaciones

El titular de Manaos apuntó contra lo que considera distorsiones en el esquema vigente. "Hay cosas que están desfasadas, desproporcionadas, que hay que modificarla, hay que sí o sí pulirla un poquito, arreglarla para que el país funcione", planteó.

Su crítica se concentra en casos donde una persona trabaja dos años en una empresa pero recibe una indemnización desproporcionada, como si hubiera permanecido medio siglo en el puesto.

"No puede ser que trabaje una persona en mi empresa dos años y le tenga que pagar millones y millones como que trabajó 50 años", ejemplificó el empresario. Esa comparación resume su principal objeción al sistema actual.

Para Canido, las empresas enfrentan costos excesivos en conflictos laborales. Esos montos impactan directamente en la capacidad de las compañías para crecer y contratar más personal.

Sin embargo, insistió una y otra vez en que los ajustes no deben tocar conquistas históricas. "Después, no tocarle nada a los empleados, a los obreros argentinos, a todos no tocarle nada sobre los derechos conseguidos", remarcó.

Canido cuestionó la política económica argentina y pidió continuidad

El empresario también se refirió al contexto macroeconómico del país. Lo calificó como "un momento difícil" y señaló un problema estructural que atraviesa décadas.

"No tenemos una continuidad, que cambie el presidente pero que la política económica continúe", reclamó Canido, apuntando a la falta de consensos de largo plazo entre gobiernos sucesivos.

Esa inestabilidad institucional, según su visión, frena el desarrollo del país. Cada cambio de administración trae aparejado un giro completo en las reglas de juego económicas.

Como contraste, el presidente de Manaos citó el caso de Perú. Allí, más allá de las turbulencias políticas, existe una línea de continuidad en materia económica que permite planificar a mediano plazo.

"Tenemos todo para ser un país bueno, un país divino, un país hermoso. Falta nacionalmente una buena política de gobierno, buena política económica y nada más", concluyó Canido.

Sus declaraciones llegaron en medio de un debate nacional intenso sobre reforma laboral. El empresario eligió posicionarse en un punto intermedio: cambios sí, pero sin retroceder en derechos fundamentales.

La postura de Canido refleja una tensión clave del debate: cómo equilibrar la necesidad de modernizar el sistema laboral sin vulnerar las protecciones básicas que garantiza la legislación vigente.

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