La pelea Milei-Tapia pasó a los sueldos: AFA avaló una suba salarial del 12,5% y rompió el techo paritario
El consejo directivo de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) y la conducción de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) acordaron un aumento salarial del 12,5 por ciento de marzo a junio, rompiendo el techo paritario del 2 por ciento mensual que estableció este año el ministerio de Economía en el sector privado.
La mejora alcanza a tres convenios colectivos de trabajo, el 553/09, que nuclea al personal mensualizado, el 463/06, que abarca a la rama por reunión y el 1070/09, que agrupa a los inspectores. En definitiva, el incremento se aplicará a los trabajadores y trabajadoras de clubes afiliados a la entidad madre del fútbol argentino.
¿Negociaciones salariales con lectura política?
El secretario General de la organización gremial Carlos Bonjour viene encabezando las negociaciones de las distintas ramas de la actividad y estas eran de las últimas en cerrar, en el marco de las paritarias 2026-2027.
No escapa a las especulaciones políticas que la suba tenga relación con el enfrentamiento que sostienen el presidente Javier Milei y el titular de la AFA, Claudio "Chiqui" Tapia, desde el inicio de la gestión libertaria.
Para este año, el Palacio de Hacienda que encabeza Luis Caputo, fijó un techo paritario que no supere el 2 por ciento mensual. Una fuente del ministerio explicó: "Los incrementos se están pactando por trimestres; entonces la intención es que el promedio de por debajo del 6% y que para compensar la inflación se fijen sumas no remunerativas".
Cómo se aplica la suba de ingresos mes a mes
En el caso del acuerdo entre UTEDyC y la AFA, el aumento es arriba del 3 por ciento mensual, lo que podría ser una traba para la homologación de parte del ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo. Sin embargo, al tratarse de la AFA, se descarta que la mejora se aplique más allá de la autorización del gobierno.
El 12,5 por ciento para el cuatrimestre marzo-junio se distribuye de la siguiente forma:
- 3,5% en marzo
- 3,5% en abril
- 3% en mayo
- 2% en junio
El incremento impactará sobre los salarios básicos del personal encuadrado en los convenios mencionados, actualizando las escalas vigentes y repercutiendo en los adicionales y conceptos vinculados a esos básicos, tal como se establece habitualmente en las actas salariales del sector.
Preocupación por la situación económica
La conducción del sindicato ya cerró otras paritarias, como las de "mutuales y clubes de campo", con una mejora del 7 por ciento para los trabajadores de mutuales y del 10,5 por ciento para personal de clubes de campo en el mismo período y la rama "gimnasios", con una suba del 9,2 por ciento. En todos los casos también fueron acuerdos por cuatrimestre.
En tanto, Bounjour destacó que las negociaciones "se vienen desarrollando con normalidad, con la intención de sostener el poder de compra de los salarios, con una inflación con alto impacto en los productos de primera necesidad y en el transporte, que sube mes a mes, afectando los ingresos de los trabajadores y trabajadoras".
Fuentes gremiales advirtieron que "nos reservamos el derecho de abrir las paritarias en caso de una disparada inflacionaria", al tiempo que expresaron su preocupación "en un contexto de cierre de empresas, despidos y recesión que el gobierno debe revertir urgentemente".