Cerraron paritaria clave: cuánto cobra un empleado de estaciones de servicio en junio

Después de intensas negociaciones, el consejo directivo del Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos y las cámaras de la actividad llegaron a un acuerdo paritario para el trimestre abril, mayo y junio, que permitió recomponer los ingresos de la actividad.

La mejora se da en medio del conflicto bélico entre Estados Unidos e Irán, con el estrecho de Ormuz como foco de atención, por donde se transporta gran parte del petróleo que abastece al mundo. En ese contexto, con la volatilidad de los precios, no es un dato menor que se selle una mejora en los ingresos de los trabajadores sin que se registren amenazas de medidas de fuerza.

Cómo se aplica la suba salarial trimestral en estaciones de servicio

Las mejoras salariales pactadas entre la organización gremial y los representantes de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) y la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA), entre otras, beneficia a los trabajadores y trabajadoras bajo los convenios colectivos 521/07 y 488/07.

Según detallaron las partes, el incremento para el trimestre se fraccionó de la siguiente manera:

• Abril, 2,3%
• Mayo, 2,2%
• Junio, 2%

Si bien estos porcentajes dan un 6,5% de mejora, fuentes del sindicato revelaron que la combinación entre el reconocimiento del desajuste (unos $70.000), las subas mensuales y la suma fija incorporada al salario permitirá alcanzar una mejora cercana al 15% durante el trimestre.

Con respecto a la mencionada suma fija, se trata de $30.000 que pasará al básico salarial a partir de julio, al tiempo que aclararon que el personal percibirá en la próxima liquidación el retroactivo correspondiente a abril junto con el aumento aplicado sobre los salarios de mayo.

Cuánto cobran los trabajadores de estaciones de servicio según la categoría

Desde el sindicato indicaron que "dada la situación que estamos atravesando, hemos llegado a un acuerdo que le permite al trabajador y la trabajadora sostener el poder de compra", en tanto estimaron que a mediados de junio retomarán las gestiones para una nueva recomposición salarial que sería por un nuevo trimestre.

De esta forma, el salario básico en la actividad en mayo -que se cobra en el corriente mes-, para la categoría de "operario auxiliar", quedó en $1.460.000 aproximadamente, en tanto que, para la categoría más alta, que es de "encargado", ronda $1.540.000, a los que hay que sumarle beneficios como asistencia, antigüedad y manejo de fondos, entre otros.

El entendimiento fue firmado en el ministerio de Capital Humano -que conduce Sandra Pettovello- tras varias negociaciones orientadas a corregir el desfasaje salarial que el sindicato venía reclamando desde el cierre de la paritaria anterior, por lo que se estima será homologado a la brevedad.