Cómo quedó la escala salarial de Empleado de Comercio para agosto 2026 entre el básico y el bono

a semana pasada, la conducción de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y los paritarios de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) cerraron la paritaria de la rama general, bajo el convenio colectivo de trabajo 130/75.

Se estima que esta semana, el consejo directivo activará las negociaciones con el resto de las ramas, que son las de call center, cerealeras y turismo, que irían en línea con el incremento ya pactado, que es del 5,7%, para el trimestre julio-septiembre, más un bono extraordinario de $50.000, que será abonado en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de julio y agosto.

Incremento en tres cuotas. Sigue la suma fija

La suba salarial del 5,7% se debe dividir en 1,9% en julio, 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre, y continuará vigente el pago de la suma fija de $120.000 acordada en la negociación anterior durante todo el período de vigencia del nuevo convenio.

Desde la organización gremial aclararon que continuará vigente el pago de la suma fija de $120.000, acordada en la negociación anterior, durante todo el período de vigencia del nuevo convenio. Asimismo, detallaron que el acuerdo tiene vigencia desde el 1 de julio y contempla una cláusula de revisión, en caso de que la inflación tenga un alza y provoque una pérdida del poder adquisitivo.

En esa línea, las partes dejaron establecido que volverán a reunirse en octubre para evaluar la evolución de las variables económicas y analizar la necesidad de una actualización salarial, que se aplicaría para el último trimestre del año, en el marco de la paritaria 2026-2027.

También indicaron que no serán vinculantes para los acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego, aunque las sumas pactadas constituirán el salario mínimo convencional una vez homologado el acuerdo.

Escala salarial: Cuánto cobrarán en agosto

Todavía no está la escala salarial oficial según las categorías, al tiempo que tanto el gremio como las cámaras patronales esperan la homologación del acuerdo de parte de la secretaría de Trabajo, aunque fuentes gremiales esperan que no haya inconvenientes como en las últimas oportunidades.

Se estima que este lunes estén oficializadas las subas. Sin embargo, desde iProfesional podemos adelantar que, con el primer tramo del 1,9% más los $120.000 de la suma fija, los ingresos para el próximo mes quedaron de la siguiente manera:

Maestranza:

• Categoría A: $1.257.023
• Categoría B: $1.260.293
• Categoría C: $1.271.751

Administrativos:

• Categoría A: $1.269.299
• Categoría B: $1.274.213
• Categoría C: $1.279.120
• Categoría D: $1.293.854
• Categoría E: $1.306.134
• Categoría F: $1.324.134

Cajeros:

• Categoría A: $1.273.389
• Categoría B: $1.279.120
• Categoría C: $1.286.486

Vendedores:

• Categoría A: $1.273.389
• Categoría B: $1.297.947
• Categoría C: $1.306.134
• Categoría D: $1.324.134

Estos valores corresponden a los básicos para jornada completa sin adicionales como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y horas extras.

Cavalieri: Reelección y preocupación por la situación económica

Después del acuerdo, el secretario General de la FAECYS, Armando Cavalieri, sostuvo que la mejora "refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial", advirtiendo que se da "en un marco por demás complejo, por el cierre de comercios que provoca el despido de personal".

Destacó además que "la negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas", como un mensaje a los responsables de la cartera laboral por los últimos encontronazos registrados.

Cavalieri, que irá por la reelección por un nuevo mandato en los comicios que se llevarán a cabo el 3 de septiembre en el gremio de mercantiles, insistió en resguardar la estabilidad de las fuentes laborales de los empleados de comercio, haciendo foco en la situación de los pequeños y medianos establecimientos.

Manifestó: "Somos conscientes de las dificultades que atraviesan distintos sectores de la economía, particularmente el comercio, donde muchas pymes y comercios de cercanía enfrentan un escenario muy complejo", agregando que "buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses".