El Gobierno desactivará el pago extra en Ganancias de marzo próximo

El Gobierno nacional está poniendo a punto una nueva herramienta que liberará a los empleados de afrontar un pago extra en el Impuesto a las Ganancias durante marzo próximo. En algunos casos, el monto adicional puede superar el 75% del sueldo mensual.

Altas fuentes confirmaron a iProfesional.com que la solución podría estar dada en forma de proyecto de ley a tratarse en los próximos días o a través de nueva resolución general de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) que desactivará el ingreso de un monto adicional en concepto de dicho tributo, previsto para marzo próximo.

Por lo tanto, se mantendrán vigentes las dos últimas subas del piso salarial a partir del cual los trabajadores comienzan a pagar el impuesto. Puntualmente, en julio de 2010 el piso salarial pasó de $4.015 a $4.818 netos mensuales para trabajadores solteros y de $5.554 a $6.662 para casados con dos hijos.

A este alivio del 20% se sumó una medida idéntica otorgada en abril pasado. Por lo tanto, el piso salarial vigente en Ganancias se ubica en $5.782 para solteros y $7.998 para casados con dos hijos.

Una deuda acumuladaPara medir el verdadero impacto del pago extra, conviene analizar qué sucedería con un empleado que comenzó a trabajar el 1 de enero de 2010, recibió un aumento de sueldo a principios de este año y decidió renunciar el 30 de noviembre pasado.

Ante tal situación, el empleado que decide abandonar el trabajo debe pagar el tributo sin considerar las dos últimas actualizaciones implementadas en abril de este año y en junio del año pasado. Esto es así, ya que las últimas subas del "mínimo no imponible" no cuentan con un requisito indelegable: el aval legal correspondiente.

Desde KPMG, Analía Saitta, María Natalia Garriga y Paula Babia, precisaron qué ocurriría con un empleado que ingresó al trabajo con un sueldo mensual de $7.000; recibió un aumento salarial qeu llevó su sueldo a $9.000 y que decidió renunciar a fines del mes pasado.

"Para este caso en particular, el empleador debería retenerle al asalariado $1.718,40 cuando, de haberse aprobado por ley los incrementos, no hubiera sufrido retención alguna", precisaron las expertas de KPMG. El monto extra representa casi el 20% del último salario percibido.

Avanzando en la escala salarial, si se toma idéntico ejemplo, pero para un empleado que en 2010 ganó $10.000 y durante este año $13.000 la retención extra se eleva a $9.907,67. "El monto representa un 76% del último sueldo mensual percibido", precisaron desde KPMG.

Por último, Saitta, Garriga y Babia consideraron el caso de un trabajador que durante el año pasado ganaba $15.000 mensuales y saltó a $18.000. "Bajo este supuesto, la retención ascendería a $13.538,65", puntualizaron desde KPMG. En este ejemplo, el monto extra a retener en Ganancias equivale a 75% del último sueldo percibido. (Lea más: Al renunciar, empleados pagan hasta más de 75% del sueldo en Ganancias)