Actualizan honorarios y aranceles en conciliaciones laborales
El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Justicia actualizaron los honorarios y aranceles a percibir por la conciliación obligatoria en materia laboral. Así, la Resolución Conjunta Nº 898 y 1390, publicada en el Boletín Oficial, elevó el arancel a $ 70 por cada trabajador y el honorario básico a $ 50.
Antecedentes y realidad económicaEl Decreto Nº 1169/96 reglamentó el régimen instaurado por la Ley Nº 24.635 de conciliación laboral obligatoria, paso anterior a la demanda judicial que se pretenda interponer respecto de reclamos individuales y pluriindividuales sobre conflictos de derecho correspondientes a la Justicia Nacional del Trabajo.Desde la puesta en funcionamiento del procedimiento de Conciliación Laboral Obligatoria, que tuvo lugar a partir del 1º de septiembre de 1997, los honorarios y aranceles han permanecido inalterados.
De esta manera, los honorarios que perciben los conciliadores actuantes por su gestión en tales procedimientos y los montos de los aranceles con destino al Fondo de Financiamiento previsto en el Capítulo III del citado decreto, se han tornado importes escasos en la actualidad.ActualizaciónEl empleador o quien pacte el acuerdo con el trabajador debía depositar $30 con destino al Fondo de Financiamiento. A partir de esta actualización, se fija el arancel en $70. Este depósito es acreditado ante el ministerio de trabajo y seguridad social en el acto de la presentación del acuerdo y constituye un requisito para dar curso al trámite.Por otra parte, el honorario básico que percibe el conciliador, por su gestión en cada uno de los conflictos en los cuales interviene era de $25 mientras que ahora pasa a ser de $50.Para el caso de que el trámite culmine en un acuerdo conciliatorio homologado o en un laudo arbitral, dicho honorario era de $225, y ahora pasa a ser de $450. Esta suma debe ser abonada por el empleador o requerido en calidad de tal.Natalia Hamuinhamui@infobae.com